貴港覃塘區(qū)跨境電商運營招聘

我們是一家專注于亞馬遜平臺的電商公司，現(xiàn)誠邀一位跨境電商運營專員加入我們的團隊。隨著業(yè)務(wù)逐步擴展，我們的運營模式現(xiàn)在以“精鋪”戰(zhàn)略為主，并持續(xù)轉(zhuǎn)向精品類，專注于推出少品類、快速更新的高質(zhì)量產(chǎn)品。我們需要一個能夠跟公司一起成長，處理多款產(chǎn)品運營、快速反應(yīng)并且有較強執(zhí)行力的運營專員。
【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合公司銷售目標制定亞馬遜平臺的銷售計劃與商品推廣計劃，收集、分析市場情報，對產(chǎn)品進行銷售策略的調(diào)整，對平臺的銷售結(jié)果負責(zé);
2、負責(zé)選品上新，編寫產(chǎn)品listing，觀察在線產(chǎn)品了解匹配排名的最新情況，優(yōu)化產(chǎn)品增加光率，提升轉(zhuǎn)化率:
3、查看店鋪運營數(shù)據(jù)情況、處理郵件和糾紛、處理 FBA發(fā)貨、選品、檢查CPC廣告、Listing優(yōu)化
4、做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成運營報表，并進行相關(guān)總結(jié):
5、根據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)。目標銷量，運營規(guī)劃，庫存管理情況等，輸出備貨計劃;
6、控制交易風(fēng)險，保持店鋪好評率和信用度，規(guī)避 Amazon號的各類安全問題;
7、配合團隊和公司其他部門完成協(xié)同工作。
【任職要求】
有2年以上亞馬遜電商運營經(jīng)驗，熟悉歐美市場，熟悉亞馬遜平臺規(guī)則及相關(guān)操作。
性格開朗，溝通能力強，反應(yīng)和學(xué)習(xí)能力好，有良好的承壓能力和執(zhí)行力
有一定的數(shù)據(jù)分析能力:能夠理解并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、幫助團隊做出精準的庫存管理，能夠從銷售數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案并能在實踐中優(yōu)化。
大?；虮究茖W(xué)歷，英語CE4以上，不需要聽說流利，能閱讀和書寫即可
持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升你在亞馬遜運營和電商行業(yè)的專業(yè)能力。
對電商B2C平臺有一定了解或?qū)﹄娚唐脚_銷售感興趣。
【公司福利】
1.工作結(jié)構(gòu):底薪+績效獎金+提成+年終獎，購買社保
2.工作時間:上午8:30點一下午6點，午休1.5小時，大小周。
3.工作地點:廣西貴港市港南區(qū)金典時代寫字樓16樓
4.福利:不定時下午茶，團建活動，節(jié)日禮品等等。
5.團隊:豐富的企業(yè)文化活動，氛圍融治友好，團隊年輕而富有活力!良好的團隊合作精神和溝通能力，樂于接受反饋并持續(xù)改進，能夠向公司和團隊提供建設(shè)性反饋，促進團隊協(xié)作和與團隊協(xié)作整體提升。

在指定的跨境電商平臺擔(dān)任主播，展示、推廣、銷售商品。策劃直播內(nèi)容、進行直播銷售、與觀眾互動、回答問題、處理訂單等。彈性工作時間，自由安排！需英語口語流利。
一、崗位職責(zé)：
1、通過Tiktok直播平臺，在直播間講解演示產(chǎn)品特點、介紹產(chǎn)品，回復(fù)問題，并引導(dǎo)下單；
2、通過直播間與客戶/粉絲互動，活躍氣氛，引導(dǎo)關(guān)注賬號/進入網(wǎng)站；
3、根據(jù)數(shù)據(jù)及反饋不斷調(diào)整以及優(yōu)化直播內(nèi)容與方式；
4、撰寫極具感染力和特色的直播話術(shù)，并能夠根據(jù)業(yè)績結(jié)果不斷調(diào)整和優(yōu)化話術(shù)。
二、任職要求：
1、了解直播的模式和現(xiàn)狀，具備1年以上海外業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有意向從事英語主播類工作，有Tiktok直播或其他海外社媒平臺直播經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、不限國籍，有興趣打造自己的海外IP形象的優(yōu)先；
4、性格開朗，樂于表現(xiàn)自己，對產(chǎn)品有較好學(xué)習(xí)了解意愿，能很好給客戶講解產(chǎn)品以及與客戶互動；
5、大學(xué)英語四六級或英語專四，英語口語優(yōu)秀；
6、思維敏捷，具有較強的語言表達能力和現(xiàn)場表現(xiàn)能力。
三、薪酬范圍
薪酬結(jié)構(gòu)為：底薪＋提成
提成點按照直播業(yè)績的銷售額提成，綜合薪資可達12K以上，上不封頂。
四、基本待遇
系統(tǒng)優(yōu)化的培訓(xùn)，讓新手在兩周內(nèi)上崗
每月不定期舉行團隊外出活動，下午茶
工作氛圍輕松