貴港港北區(qū)客房經(jīng)理招聘
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貴港 港北區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-4000元2024-10-29梁益亮1.負(fù)責(zé)對所管轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo),檢查,保證客房接待的正常順利進(jìn)行
2.每天巡視客房布置清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平
3.組織,主持每周例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中的遇到的困難
4.積極了解酒店客房用品及保修處理等;
5.其他工作 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-29梁益亮崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客房部的整體運營和管理制定并執(zhí)行工作計劃。
2.確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),確??头吭O(shè)施設(shè)備管理保養(yǎng)完善。
3.負(fù)責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓(xùn)和例會。
崗位要求:
1.有需要時可以頂崗做房,不算房底按間計提成。
2.服從上級安排的工作,做事細(xì)心,有責(zé)任心。
3.對客服務(wù)態(tài)度熱情。 -
客房主管
4000-5000元2024-10-29梁益亮崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客房部的整體運營和管理制定并執(zhí)行工作計劃。
2.確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),確保客房設(shè)施設(shè)備管理保養(yǎng)完善。
3.負(fù)責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓(xùn)和例會。
崗位要求:
1.有需要時可以頂崗做房,不算房底按間計提成。
2.服從上級安排的工作,做事細(xì)心,有責(zé)任心。
3.對客服務(wù)態(tài)度熱情。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-28韋子待1、負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行輔導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 3、對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 4、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負(fù)責(zé)員工工作情況的記錄,排班考勤,考評工作 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-28李暢酒店客房主管,薪資3到4K -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-25何春梅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理與維護(hù) - 監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客房相關(guān)事務(wù),提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理客房團(tuán)隊,保證工作效率 - 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
客房服務(wù)
4000-5000元2024-10-20鐘秀良按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品,控制物料消耗 客房服務(wù)員 2000-3800元/月 職位詳情 客房服務(wù)員主要工作內(nèi)容包括清潔并檢查客房、補充用品、為客人提供服務(wù)、清潔用品使用及保養(yǎng)、檢查客人遺留物及客房內(nèi)貴重物品、確保工作區(qū)域的安全。 工作時間: 早班08:00-16:00 專職夜班時間15:30-23:30 工作要求:25-55歲有經(jīng)驗者優(yōu)先,擁有團(tuán)隊精神,吃苦耐勞,配合公司管理安排
約 7 個崗位
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貴港港北區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3259
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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66.7%3K
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29.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港港北區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港港北區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。