按地區(qū):
-
酒店銷售經理
3000-8000元2024-10-29何女士1.根據(jù)酒店全年發(fā)展戰(zhàn)略做出酒店全年銷售預算、并按淡旺季分解到各季度月份執(zhí)行完成 任務;
2.了解國家有關酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況,并根據(jù)情況做出年計劃、 半年計劃、季度計劃、月計劃、周計劃;
3.定期考察周邊酒店銷售行情和同級別酒店銷售價格等行情;
4.制訂市場營銷部管理規(guī)定和工作程序,報總經理批準后執(zhí)行;
5.制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,并呈報總經理批準后組織實施;
6.監(jiān)督審核銷售員工作不斷完善銷售績效考核方案。 -
麗楓酒店客房經理
3000-4000元2024-10-28蒙靖元目錄職責一:酒店客房經理崗位職責
1、負責酒店客房部管理。
2、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務,以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
3、督促、指導、檢查、培訓客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領班等管理人員執(zhí)行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向總經理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。
4、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,并負責接受賓客的投訴,努力消除可能產生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。
5、每天一次巡視抽查客房等本部門負責管理的區(qū)域并作好有關記錄,注意收集賓客的各項意見與要求,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進工作。 -
酒店店長
3000-8000元2024-10-28張以干崗位職責:
1、 負責酒店的日常運營管理,包括前臺、客房、等部門的協(xié)調和監(jiān)督;
2、 確保酒店服務質量和標準的執(zhí)行,保持客戶滿意度的高水平;
3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場策略,提升酒店的知名度和收入;
4、 管理和培訓員工,確保他們具備良好的服務態(tài)度和專業(yè)技能;
5、 負責預算和成本控制,確保酒店的運營效益;
6、 處理客戶投訴和問題,并及時解決;
7、 了解周邊其他酒店情況及其他相關情況,及時做出調整與應對措施;
8、 確保酒店的設施和設備保持良好的狀態(tài); 9、 關注了解酒店行業(yè)的相關法規(guī),協(xié)調好酒店外聯(lián)(消防、街道、工商等);
10、負責分析、制定、執(zhí)行及調整酒店經營策略,確保酒店運營良好;
11、負責酒店員工的選用育留,提高酒店員工穩(wěn)定性、凝聚力與員工滿意度。
任職要求:26-42歲,有3年以上酒店運營管理經驗,較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力,較強的應變能力,有責任心,抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與執(zhí)行力。對廣西平安縣周邊酒店市場熟悉。
(?。≌衅竷晌痪频甑觊L,另招聘一位酒店總經理負責公司所有酒店運營管理工作) -
酒店前廳經理
3000-4000元2024-10-28韋子待負責每天檢查員工外表及工作情況; 5、負責掌握員工的培訓; 6、負責掌握當日及次日的客房狀態(tài) ,檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照; 7、及時申領物品,保證前臺有足夠辦公用品; 8、協(xié)助檢查大廳衛(wèi)生,陳列酒店介紹等宣傳品 …… ; 9、負責每月排班考勤,有關報表的制作; 10、努力完成店總經理交給的任務。 -
酒店總經理
7000-12000元2024-10-28黎有昌有連鎖酒店從業(yè)經驗優(yōu)先 職位招聘2人 -
酒店總經理
13000-15000元2024-10-24覃榮潘1、負責酒店運營管理 2、酒店團隊管理 3、OTA線上管理 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿 -
總經理秘書
4000-5000元2024-10-24邱女士人資1.負責安排總經理的日程、差旅和相關會務工作日程,隨行記錄; 2.跟進領導交給的任務或項目,保證及時溝通落實,處理對部門的上傳下達工作; 3.處理電話,郵件,傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達 …… ; 4.熟練整理會議紀要, 5.日常費用以及報銷處理,負責相關拜訪; 6.客人來訪資料匯總 7.出差行程、飛機票、酒店、車輛安排: 具體要求: 1、年紀在22~35之間,謙恭有禮、儀態(tài)大方, -
酒店總經理
15000-30000元2024-10-23張少文工作內容 1、建立并優(yōu)化酒店產品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經營規(guī)章制度和細則。 …… 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經驗,有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經營管理業(yè)務,熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
貴港 總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
7751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
3.4%2K
-
10.3%3K
-
10.3%4K
-
17.2%5K
-
6.9%6K-8K
-
20.7%8K-1W
-
31%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷96.6%
-
本科3.4%
貴港總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,本科占3.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
貴港總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。