貴港IT主管招聘
桂聘提供2025年11月貴港IT主管最新招聘,港北區(qū)72條平南縣20條,平均工資約為6777元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資行政經(jīng)理
15000-20000元2025-11-15
周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。
工作職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實;
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊;
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊凝聚力;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,或者HRBP角色經(jīng)驗;
3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力;
4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力,以及擅長通過團(tuán)隊實現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先; -
保安
2000-3000元2025-11-15
楊*士崗位職責(zé):
1.巡視商場有無違規(guī)操作、可疑人員,對進(jìn)場人員進(jìn)行管控,做好安全預(yù)防工作,保障商場工作正常運行。
2.管理盤查進(jìn)出場貨物、車輛,看管場內(nèi)公司貨物。
3.檢查場內(nèi)貨物有無占用公共通道、消防設(shè)施或消防安全通道,是否破壞消防設(shè)施,有無安全隱患。
4.做好巡視記錄,按規(guī)定程序進(jìn)行交接班。,配合主管工作,協(xié)助完成工作任務(wù)。
崗位要求:
1.20-35歲,能接受三班制(8小時一班)工作安排。
2.遵紀(jì)守法,熱愛安保工作。
3.有中級消防證、退伍軍人、安保工作優(yōu)先考慮。
待遇:
1.試用期1-3個月,2600元/月/試用期。
2.月休4-5天 有工作餐,社保,年假。 -
置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售
4000-6000元2025-11-15
李紅梅【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北)
【工作要求】年齡18歲以上
【工作待遇】:基本工資5000
無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40%
+開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股
職業(yè)生涯規(guī)劃:
總經(jīng)理:
業(yè)務(wù)部:
實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級
置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
行政部門:
實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān)
財務(wù)部:
實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān)
培訓(xùn)部:
DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
職位招聘1-30人 -
權(quán)證專員
4000-5000元2025-11-15
李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師 -
行政主管
3000-6000元2025-11-15
李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師 -
服裝尾部主管
4000-6000元2025-11-15
徐登朝工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)安排管理服裝訂單成品進(jìn)入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機(jī)、手工、整燙、包裝、出貨等工作; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌尾部事務(wù),包括人員安排調(diào)配、尾部進(jìn)度跟進(jìn)、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保能夠按要求交貨; 3.按照貨期跟進(jìn)及調(diào)整生產(chǎn),合理安排、改善、提高效率 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實,能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 -
運營經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-11-15
羅潔蘭運營主管? 崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。 2、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。 3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。? 4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。? 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗。 3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。? 4、?精力充足,目標(biāo)導(dǎo)向意識好,有上進(jìn)心。 5、?具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力。? 6、?機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 ?待遇:3800(試用期3500)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+保險+年終獎(月休4天) -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-9000元2025-11-15
朱忠榮并通過人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質(zhì)周報、月報,確定重點改善項,組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗 -
護(hù)工主管
3000-6000元2025-11-15
林安鵬1-工作內(nèi)容:醫(yī)院護(hù)工日常管理(招聘,面試,培訓(xùn),帶教),每日服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,客戶溝通及問題解決。 2-上班時間:行政班,單休,偶有加班 3-有醫(yī)院護(hù)士/護(hù)士長經(jīng)驗的優(yōu)先 4-薪資待遇:基本工資+提成 5-要求:年齡30-45歲,能吃苦耐勞,有一定溝通,組織,管理經(jīng)驗 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-11-15
胡二峰工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測等工作; 2.及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題并及時反饋; 3.車間生產(chǎn)進(jìn)度管理、品質(zhì)管控、人員效率提升; 4.車間 6S維護(hù) 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.具備踏實能干的工作態(tài)度; 3.具備線束車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
實習(xí)客服
3000-6000元2025-11-15
李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師 -
人力資源高級主任
6000-8000元2025-11-15
陳經(jīng)理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。 -
財務(wù)主管
4000-7000元2025-11-15
袁雪雄品德良好,抗壓力強(qiáng) 公司日常財務(wù)管理 -
人事專員
3000-4000元2025-11-15
吳均華人事工作,人員安置, -
會計
4000-7000元2025-11-15
李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師
貴港相關(guān)熱門崗位
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黃小姐投遞了 貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司 的 人力資源高級主任 職位2025-07-03
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貴港項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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13.3%3K
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26.7%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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26.7%8K-1W
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26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。