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貴港it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月貴港it培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)150條桂平市37條,有五險(xiǎn)等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
周達(dá)杭
主要工作包括:
一、營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)與方案制定:
為產(chǎn)婦提供個(gè)性化的飲食方案,根據(jù)體質(zhì)、分娩方式和哺乳需求,確保營(yíng)養(yǎng)均衡,包括蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)和健康脂肪。
定期評(píng)估產(chǎn)婦的飲食攝入和身體狀況,調(diào)整方案以促進(jìn)產(chǎn)后恢復(fù)。
二、餐食管理與配餐:
指導(dǎo)廚師完成日常配餐工作,確保餐食符合營(yíng)養(yǎng)要求。
每周進(jìn)行定期查房及回訪,了解客人體質(zhì)恢復(fù)進(jìn)度并做相應(yīng)的方案調(diào)整。
三、健康管理與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)客戶(hù)的健康數(shù)據(jù)跟蹤服務(wù),提供一對(duì)一的健康咨詢(xún)。
協(xié)助公司進(jìn)行活動(dòng)文案處理及推廣,對(duì)外對(duì)內(nèi)課程進(jìn)行講解和培訓(xùn)。
四、菜品研發(fā)與質(zhì)量控制:
參與菜品研發(fā),豐富月子餐的品種。
監(jiān)控餐食質(zhì)量與衛(wèi)生,確保食材新鮮和安全。
五、合作與溝通:
與護(hù)理團(tuán)隊(duì)、醫(yī)生等合作,了解產(chǎn)婦的身體恢復(fù)情況,優(yōu)化飲食計(jì)劃。
維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系,提高合作效率。
六、其他工作:
參與相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)工作,提出科學(xué)營(yíng)養(yǎng)改善方案。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格方面,營(yíng)養(yǎng)師通常需要具備營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力以及對(duì)母嬰行業(yè)的了解也是必要的。
2026-01-04
李輝
崗位職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)管理
- 招聘、培訓(xùn)和管理客服團(tuán)隊(duì)(售前咨詢(xún)、售后處理、投訴跟進(jìn)等)。
- 制定排班計(jì)劃,確保高峰時(shí)段(如大促期間)人力充足。
- 監(jiān)控客服績(jī)效(響應(yīng)時(shí)間、解決率、滿(mǎn)意度評(píng)分等),定期反饋優(yōu)化。
2. 流程優(yōu)化
- 建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(如退換貨、退款、物流跟進(jìn)),減少人為錯(cuò)誤。
- 搭建知識(shí)庫(kù)(FAQ、話(huà)術(shù)模板),提升客服效率。
- 協(xié)調(diào)與物流、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)的協(xié)作,解決跨部門(mén)問(wèn)題。
3. 客戶(hù)體驗(yàn)提升
- 分析客戶(hù)投訴/差評(píng)原因,推動(dòng)產(chǎn)品、物流等環(huán)節(jié)改進(jìn)。
- 設(shè)計(jì)滿(mǎn)意度調(diào)查,定期輸出報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
- 處理重大客訴(如輿情事件),避免品牌聲譽(yù)受損。
- 監(jiān)控客服數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、退貨率),通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4. 工具與技術(shù)支持
- 優(yōu)化客服工具(在線客服系統(tǒng)、智能機(jī)器人、工單系統(tǒng))。
- 推動(dòng)自動(dòng)化(如AI自動(dòng)回復(fù))與人工服務(wù)的平衡。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電商客服經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、快消類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉類(lèi)目特有售后問(wèn)題。
一、崗位要求:
1、有5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,積極上進(jìn);
2、熟悉貴港市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng),有成功的市場(chǎng)開(kāi)拓案例;
3、有一定的渠道資源且維護(hù)良好;
4、帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì),規(guī)劃、執(zhí)行、培訓(xùn)、帶教都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、年齡:30-45歲。
以上條件不符合,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,以免耽誤大家的時(shí)間,謝謝。
二、薪資:6000-10000,節(jié)假日福利+月休四天+培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)
2026-01-04
吳綺雯
工作內(nèi)容: 1、在婦產(chǎn)科領(lǐng)域提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療服務(wù),包括但不限于診斷、治療及跟蹤管理; 2、參與醫(yī)院組織的婦產(chǎn)科相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng),提升專(zhuān)業(yè)技能; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保患者護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全。
與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系,與所招司機(jī)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn) 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展
2026-01-04
劉軍
任職要求: 1.體型勻稱(chēng),上鏡感強(qiáng);具備良好的口才和親和力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言感染力強(qiáng),能持續(xù)2小時(shí)以上高強(qiáng)度輸出; 2.參與過(guò)行業(yè)活動(dòng)或標(biāo)準(zhǔn)制定,能策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并輸出標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容; 3.對(duì)電商行業(yè)和直播技術(shù)有一定的了解
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:13
2026-01-04
巫淑姍
崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作、保證跨部門(mén)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 3、部門(mén)活動(dòng):公司為各部門(mén)調(diào)配有專(zhuān)項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專(zhuān)業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)

餐廳店長(zhǎng)

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:12
2026-01-04
徐趣鳳
專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力。 4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

餐飲店長(zhǎng)

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
徐趣鳳
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行和公司餐飲服務(wù)理念,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度; 2.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)部管理,包括員工培訓(xùn)、監(jiān)督和考核; 3.組織和監(jiān)督餐廳活動(dòng),包括營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù); 4.對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行分析
2026-01-04
劉成
懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開(kāi)業(yè)人員培訓(xùn)、銷(xiāo)售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營(yíng)銷(xiāo)管理及售后處理工作 4、新店培訓(xùn)
貴港-港北區(qū) 8人 法律 廣告 咨詢(xún) 瀏覽:37
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2026-01-04
李李
人資主管
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)
2026-01-04
人事部
負(fù)責(zé)茶飲品店大堂的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)流程順暢高效; 2、接待顧客,了解顧客需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品推薦與咨詢(xún)服務(wù); 3、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,確保設(shè)備正常運(yùn)行,創(chuàng)造舒適的消費(fèi)環(huán)境; 4、管理店內(nèi)員工,包括排班、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估
貴港-桂平市 1人 瀏覽:8
2026-01-04
江雨明
負(fù)責(zé)員工招募、培訓(xùn)、發(fā)展等,定期開(kāi)展員工培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量與技能水平。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 做好店務(wù)數(shù)據(jù)的記錄與分析工作,及時(shí)掌握門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況,為決策提供依據(jù)。
貴港-桂平市 1人 瀏覽:4
2026-01-04
江雨明
負(fù)責(zé)員工招募、培訓(xùn)、發(fā)展等,定期開(kāi)展員工培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量與技能水平。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 做好店務(wù)數(shù)據(jù)的記錄與分析工作,及時(shí)掌握門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況,為決策提供依據(jù)。
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