貴港hrbp主管招聘
桂聘提供2025年11月貴港hrbp主管最新招聘,港北區(qū)3條港南區(qū)3條,更多hrbp主管hrbp主管人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力
10000-11000元2025-11-20
張濤幫我招人,就是招人,豐厚提成。 -
行政人資主管
5000-7000元2025-11-20
邱女士人資崗位職責:
一、?人力資源管理與開發(fā)?
1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓、績效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動落地。
2、?招聘與配置?:統(tǒng)籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫與儲備機制。
3、?員工關系?:辦理入離職、調動、轉正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動糾紛,優(yōu)化員工關系,推動企業(yè)文化建設。
4、?培訓與績效?:組織員工培訓,制定并實施績效考核方案,核算績效結果。
5、?薪酬福利?:設計薪酬體系,核算工資及五險,制定福利預算并組織員工活動。
二、?行政事務管理??制度與流程?:
1、修訂行政管理制度(文檔、資產(chǎn)、會議等),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、?日常運營?:辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費用控制;會議組織、紀要整理及公文處理。
3、?資質與檔案?:管理公司資質文件(如ISO認證、專利等),確保年審與合規(guī)。
4、?外聯(lián)與接待?:對接政府/合作單位,安排商務接待及公關活動。
三、?后勤保障管理??設施與環(huán)境?:
1、維護辦公場所、設備及環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。
2、?生活服務?:管理員工食堂、宿舍,提升服務滿意度;統(tǒng)籌車輛調度、維修及安保工作。
3、?成本控制?:制定后勤預算,優(yōu)化采購流程,降低運營成本。
四、?綜合管理與協(xié)調??跨部門協(xié)作?:
1、協(xié)調各部門資源,保障行政后勤支持高效落地。
2、?突發(fā)處理?:牽頭應對突發(fā)事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應急預案。
3、?考核督導?:落實績效考核,運用結果優(yōu)化團隊管理(如職級晉升、培訓調整)。
五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略,推動組織規(guī)范化與效能提升。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗,熟悉公司管理原理,具備較強的組織、協(xié)調、領導能力。
3、熟悉辦公軟件
崗位福利:購買五險,包吃包住,大小周休,月休6天。 -
人事主管(廣西貴港)
5000-6000元2025-11-16
巫淑姍崗位職責:
1、完成公司招聘任務,負責人員的選、育、留、用;
2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ;
3、溝通協(xié)調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉;
4、全面負責人事行政部管理;
5、完成領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學歷;
2、3-5年化學醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新;
4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規(guī)。
五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-11-16
黃仲斌負責全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接,有一定的公關能力,形象氣質佳。 -
人事主管
4000-5000元2025-11-15
毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。 -
人力資源高級主任
6000-8000元2025-11-15
陳經(jīng)理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-15
吳均華人事工作,人員安置, -
行政人事專員
5000-6000元2025-11-11
黃威禎崗位職責: 1、負責日常行政事務的處理,包括但不限于文件管理、會議安排等; 2、協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等人事流程,確保流程順暢合法; 3、參與組織公司企業(yè)文化建設活動,提升團隊凝聚力和員工滿意度; 4、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫,確保人事檔案的準確性和保密性。 任職要求: 1、具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧,能夠高效處理內外部關系; 2、熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠獨立處理人事相關事務; 3、具有較強的責任心和保密意識,能夠妥善處理敏感信息; 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎應屆畢業(yè)生申請。 -
餐飲人事主管
4000-5000元2025-11-11
徐趣鳳崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。 2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗,完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務,滿足公司人才需求。 3. 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。 4. 制定和完善績效評估體系,組織績效評估工作,激勵員工提升績效。 5. 負責員工薪酬、福利的核算與發(fā)放,保證薪酬福利的合理性和競爭力。 6. 處理員工關系,解決勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。 7. 定期提供人事相關數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3...
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黃小姐投遞了 貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司 的 人力資源高級主任 職位2025-07-03
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