貴港公司負責人招聘
桂聘提供2025年11月貴港公司負責人最新招聘,港北區(qū)3條覃塘區(qū)2條,更多公司負責人公司負責人分公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級運營經(jīng)理
6000-11000元22小時前
趙建斗崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地?
? 制定港南區(qū)域3-5年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃(含消防維保市場份額提升、智慧消防業(yè)務(wù)占比目標),分解年度/季度經(jīng)營指標(如營收、利潤、客戶覆蓋率等),推動戰(zhàn)略目標達成;
? 結(jié)合集團資源與港南區(qū)域市場特性(如重點行業(yè):工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、政府公建等),明確業(yè)務(wù)優(yōu)先級,制定差異化競爭策略(如“維保+智慧消防”一體化解決方案)。
?2. 業(yè)務(wù)拓展與客戶經(jīng)營?
? 主導(dǎo)消防維保業(yè)務(wù)的市場開拓:深耕港南區(qū)域重點客戶(如國企、大型民企、政府部門),建立長期合作關(guān)系;拓展新客戶(通過行業(yè)展會、政府推薦、轉(zhuǎn)介紹等渠道);
? 推動智慧消防業(yè)務(wù)落地:對接港南區(qū)域智慧城市、新基建等項目資源,聯(lián)合技術(shù)團隊定制解決方案,完成標桿項目打造;
? 維護政府及行業(yè)關(guān)系:對接港南區(qū)應(yīng)急管理局、消防救援大隊等部門,參與政策研討與標準制定,爭取政策支持(如補貼、資質(zhì)優(yōu)先審批)。
?3. 運營管理與質(zhì)量管控?
? 統(tǒng)籌消防維保服務(wù)全流程:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,建立客戶滿意度考核機制,降低客戶流失率;
? 管理智慧消防項目:從需求調(diào)研、方案設(shè)計、實施交付到售后運維,把控項目進度與成本,確保交付效果符合客戶需求;
? 優(yōu)化內(nèi)部運營流程:梳理維保服務(wù)、項目實施的標準化流程,提升團隊執(zhí)行效率。
?4. 團隊搭建與管理?
? 搭建區(qū)域核心團隊:負責技術(shù)團隊、銷售團隊、客服團隊的組建與培養(yǎng),明確崗位職責與考核機制;
? 提升團隊能力:組織消防技術(shù)、行業(yè)政策、商務(wù)談判等專項培訓(xùn),推動團隊從“執(zhí)行型”向“復(fù)合型”升級。
?5. 風險控制與合規(guī)管理?
? 監(jiān)督業(yè)務(wù)合規(guī)性:確保消防維保資質(zhì)等認證齊全,規(guī)避法律與行業(yè)監(jiān)管風險;
? 管控經(jīng)營風險:定期分析業(yè)務(wù)成本與現(xiàn)金流,優(yōu)化資源配置,保障區(qū)域盈利水平。
二、任職要求
1. 教育背景?
? 本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 持有一級注冊消防工程師資格證書,熟悉消防相關(guān)法律法規(guī)。
?2. 工作經(jīng)驗?
? 8年以上消防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上消防維?;蛑腔巯榔髽I(yè)中高層管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮有子公司/區(qū)域負責人任職經(jīng)歷者);
? 主導(dǎo)過至少2個消防維保標桿項目或智慧消防落地案例;
? 熟悉港南地區(qū)消防行業(yè)生態(tài)(如主要競爭對手、重點客戶分布、政府監(jiān)管重點),有本地行業(yè)資源(如協(xié)會、企業(yè)人脈)者優(yōu)先。
?3. 能力要求?
? ?行業(yè)深度認知?:精通消防維保全流程,掌握智慧消防核心技術(shù)及市場應(yīng)用趨勢;
? ?戰(zhàn)略與統(tǒng)籌能力?:具備全局視角,能結(jié)合集團戰(zhàn)略與區(qū)域市場特性制定落地策略;擅長資源整合(政府、客戶、技術(shù)團隊),推動跨部門協(xié)作;
? ?業(yè)務(wù)拓展能力?:具備敏銳的市場洞察力,能精準挖掘客戶需求;熟悉商務(wù)談判技巧,有成功開拓新市場/大客戶的案例;
? ?團隊管理能力?:擅長團隊激勵與人才培養(yǎng),能有效提升團隊戰(zhàn)斗力;
? ?溝通協(xié)調(diào)能力?:能與政府部門、企業(yè)客戶、技術(shù)團隊高效溝通,化解矛盾并推動目標達成。
?4. 其他要求?
? 抗壓能力強,適應(yīng)初創(chuàng)/快速發(fā)展企業(yè)的快節(jié)奏工作(需兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與一線業(yè)務(wù)指導(dǎo));
? 學(xué)習能力突出,持續(xù)關(guān)注消防行業(yè)政策、技術(shù)迭代;
? 認同公司企業(yè)文化,具備高度的責任心與主人翁意識,以“推動區(qū)域業(yè)務(wù)成功”為核心目標。 -
退款客服
3000-4000元22小時前
蒙海姨退款崗位職責:
1、及時處理客戶的退款請求,提升客戶服務(wù)體驗。
2、根據(jù)公司政策及流程審核客戶的退款申請,確保申請符合退款條件。
3、跟進每筆退款貨未退回訂單,避免退款不退貨問題。
4、分析退款數(shù)據(jù),提出優(yōu)化退款流程的建議。
5、解答客戶關(guān)于退款的相關(guān)疑問,提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
崗位要求:
1、優(yōu)先高中以上學(xué)歷或者有1年電商客服行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、熟練使用辦公Excel軟件。
3、有較強的溝通能力和服務(wù)意識、責任心強,能夠承受一定工作壓力。
4、具備良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。
福利:
1、包工作餐,生日會,下午茶,節(jié)假日禮品
2、提供良好的職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)秀員工有機會晉升為團隊負責人。 -
環(huán)保操作工
4000-6000元2025-11-16
巫曉峰主管1.依照部門主管及負責人的指示,完成工作目標;
2.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
3.負責公司各環(huán)保設(shè)施的正常運行和設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作。
4.負責危險廢物收集整理,并交由有危險廢物處理資質(zhì)的單位進行處理,監(jiān)督核對危險廢物的裝車計量工作。
5.負責公司范圍內(nèi)雨水/污水/廢水管網(wǎng)的巡回檢查和廢水處理系統(tǒng)異常情況的處理,發(fā)現(xiàn)污染事故或水質(zhì)水量出現(xiàn)異常情況時及時處理并做好記錄。
6.認真做好水質(zhì)監(jiān)測化驗工作,準確及時填寫各項原始記錄,保持書寫工整,不得隨意涂改。
7.接受崗位培訓(xùn),認真學(xué)習崗位各項技能,要做到“四懂三會”:懂工藝原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)施結(jié)構(gòu)、懂異?,F(xiàn)象的判斷與應(yīng)急處理;會操作、會保養(yǎng)、會監(jiān)測。
8.認真執(zhí)行交接班制度,接班前認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。本崗位使用的文件、工具、器材等及時歸類整理,按次序整齊地碼放在規(guī)定的位置。
9.正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器村、消防器材。 -
財務(wù)咨詢兼職 兼職
4000元/月2025-11-16
祝小青2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國稅抵稅政策的解答; 3、負責小規(guī)模企業(yè)針對不同類型的財務(wù)問題提供相應(yīng)的解決方案; 4、負責一般納稅人企業(yè)全年稅務(wù)籌劃咨詢服務(wù)工作; 5、針對有稅務(wù)問題的企業(yè)負責人及財務(wù)人員提供相應(yīng)的稅籌解決方案 …… 2、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,邏輯分析能力 3、性格開朗,思維敏捷,語言組織能力較好,有很強的的目標感; 工作安排: 1、參加公司線上會議,詳細了解公司經(jīng)營模式、兼職崗位工作內(nèi)容、崗位薪金、結(jié)算方式; …… 2、參加公司組織的免費崗前培訓(xùn),學(xué)習當?shù)厮械恼哐a貼和30多種節(jié)稅方案; 3、開展兼職工作,工作時間由兼職工作人員自行安排。 …… 注:從集中面試到入職工作,所有崗前培訓(xùn)完全免費,培訓(xùn)完不參加考核或者不做此工作,公司也不會收取任何費用,培訓(xùn)即為篩選人才。 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元2025-11-15
周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負責人,負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 …… 工作職責: 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實; 3、 …… 健全并完善公司的培訓(xùn)機制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊; 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 …… ; 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價; 6、負責員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團隊凝聚力; 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 8、 …… 任職資格: 1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經(jīng)驗,或者HRBP角色經(jīng)驗; 3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識
約 5 個崗位
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