貴港公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月貴港公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最新招聘，港北區(qū)2條港南區(qū)1條，平均工資約為3724元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

3000-5000元

貴港市中科索頓科技服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人管理咨詢節(jié)能農(nóng)業(yè) 投遞:2人瀏覽:70

2025-11-16

陳泳利

崗位職責(zé)：
1、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定，審核原始票據(jù)、編制會(huì)計(jì)憑證；
2、處理賬務(wù)報(bào)銷，做好成本管控工作；
3、按月、季、年度編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)報(bào)表中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明；
4、辦理公司各項(xiàng)稅務(wù)的申報(bào)、繳納、調(diào)查、復(fù)查等事項(xiàng)；
5、辦理公司稅務(wù)年檢及減免稅申請(qǐng)事項(xiàng)；
6、辦理有關(guān)登記及變更等事項(xiàng)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
任職資格：
1、財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮；
2、兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立做賬、報(bào)表、報(bào)稅等工作；
4、工作認(rèn)真細(xì)心謹(jǐn)慎，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、稅務(wù)等方面法律、法規(guī)政策；
6、熟悉辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作；
7、熟悉咨詢服務(wù)行業(yè)一般納稅人賬務(wù)處理。
薪資福利待遇：
月收入=基本工資（3000-5000）+全勤+級(jí)別工資+年終獎(jiǎng)金
假期：雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假等；
公司福利：可享受年終分紅、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、社保五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、集體活動(dòng)、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
職位晉升前景：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→部門主管→總監(jiān)
辦公地址：貴港市港北區(qū)金港大道1003-9號(hào)貴港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心322室

會(huì)計(jì)主管

4000-7000元

義烏市雅芯貿(mào)易有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-15

王雅嬋

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核、分析和匯總等工作。
2.負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理，包括收支、報(bào)銷、結(jié)算等。
3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，稅務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等。
5.資金的預(yù)算、控制，資金運(yùn)籌及銀行關(guān)系處理。
任職要求：
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級(jí)以上證書。
2.有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
4.擁有財(cái)務(wù)分析能力。
5.熟練操作ERP軟件。
6.有工貿(mào)一體全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)。

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:3

2025-11-15

曾建榮

職位概要:
協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
%根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
%與員工進(jìn)行積極溝通；
%制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

會(huì)計(jì)

3000-5000元

廣西華魯貿(mào)易有限公司

貴港-港北區(qū) 1人食品瀏覽:8

2025-11-11

王建周

本配送公司招財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，要求，為人勤快，熟悉電腦，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，月休4天，上班時(shí)間07:00-11:00，14:00-18.00，試用期2個(gè)月3300每月，期滿3500元每月，逐步提高，年終獎(jiǎng)，工作地點(diǎn)友誼泵站