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貴港店長招聘

桂聘提供2025年11月貴港店長最新招聘,港北區(qū)47條桂平市8條,平均工資約為4447元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多店長連鎖門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
莫慶朋
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗、執(zhí)行力強、服務(wù)意識好
2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力(機修中工以上)
3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績,執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地4、負(fù)責(zé)門店人員、貨品、車間管理
5、能接受工作地點調(diào)動

酒店店長

5000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-11-16
李喜英
熟悉酒店前臺和客房,有組織 能力

藥店副店長

3000-6000元
2025-11-16
田彩力
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長做好門店內(nèi)部管理工作;
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常營業(yè)的現(xiàn)場管理。
3、門店的質(zhì)量管理工作。
2025-11-16
田彩力
了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5、配合店長
2025-11-16
楊艷
1、負(fù)責(zé) 單店的經(jīng)營管理工作,直接對區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)定制單點年度和月度及周度計劃,組織督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)和數(shù)據(jù),對月度、年度經(jīng)營情況做分析,并報區(qū)域經(jīng)理 3、協(xié)助區(qū)域行經(jīng)理,根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品和計劃并組織實施,正確控制毛利和成本。 4、負(fù)責(zé)提出招聘、挑選、獎懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生,安全等知識培訓(xùn)工作。 5主持日常和定期工作會議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善,及時調(diào)整完善經(jīng)營措施。 6、全面負(fù)責(zé)門店日常行政,人事,門店日常運營,品牌維護(hù)工作。 職位招聘1-5人

OPPO管培生

4000-8000元
貴港-港北區(qū) 10人 電子 通信 投遞:1人 瀏覽:94
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
廖海敏
人事專員
應(yīng)屆生可投) 喜歡手機數(shù)碼產(chǎn)品,溝通能力強 有銷售或社團經(jīng)驗優(yōu)先 ?薪資福利:? 底薪3000,綜合薪資4-8000元+業(yè)務(wù)提成(平均月薪4500+) 五險 OPPO專業(yè)培訓(xùn) 晉升機會:顧問→店長
2025-11-15
丘東玲
工作內(nèi)容: 1,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動較終達(dá)成目標(biāo)。 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議 8,對員工進(jìn)行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識技能技巧的教授。 10,店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保...
2025-11-15
崗位職責(zé): 1.有兒童游樂場前期籌建經(jīng)驗,1年以上工作經(jīng)驗,有幼教、早教經(jīng)驗佳。 2.熟悉游樂場運營,擅長日常管理與銷售。 3.策劃孩童主題活動。 4.熟悉掌握電腦操作等辦公軟件。 任職資格: 1.外向熱情,具備良好的工作習(xí)慣,較強的執(zhí)行能力和溝通能力。 2.正直勤奮,做事節(jié)奏快且有條理性,具備良好的靈活性。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-15
王道胡
崗位職責(zé): 一、全渠道運營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運營: 協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達(dá)成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,負(fù)責(zé)店面銷售管理工作; 協(xié)助店長負(fù)責(zé)公司各項門店管理制度的落實,負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)及管理 …… ; 協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督,確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈,負(fù)責(zé)硬件設(shè)備的定期維護(hù)和安全排查; 協(xié)助店長負(fù)責(zé)門店進(jìn)銷存管理,落實廠方和公司的各項政策的宣達(dá)與高效執(zhí)行; 完成上級安排的其他工作 …… 二、高端品鑒會全案執(zhí)行 1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對外銷售品鑒會(含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化) 2、協(xié)助店長擔(dān)任品鑒會主理人,完成產(chǎn)品賣點提煉、話術(shù)設(shè)計與現(xiàn)場促單 三、?政企關(guān)系維護(hù) 1 …… 、協(xié)助店長開發(fā)企業(yè)客戶資源,建立年度品鑒會合作計劃(政府/商會/行業(yè)協(xié)會) 2、協(xié)助店長協(xié)調(diào)門店資源支持政府外事接待 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,2年以上連鎖行業(yè)門店店長/副店長工作經(jīng)驗;
2025-11-15
曹先生
任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,3年以上定制、家裝管理經(jīng)驗 2、熟悉店面日常管理,懂得帶領(lǐng)團隊。 3、抗壓能力強,喜歡挑戰(zhàn)高薪。
2025-11-15
張玉
1.保證店面業(yè)績達(dá)成; 2.店面日常管理,包含日常會務(wù)、品牌廠家對接、員工培訓(xùn)等; 3.店面團隊統(tǒng)籌管理; 4.完成崗位KPI 職位招聘1人
2025-11-15
張玉
4、服從店長的工作安排和店面日常工作處理。 任職資格: 1、熟悉裝修施工各方面流程。 2、懂得如何處理墻漆、木地板售后服務(wù)問題。
2025-11-15
李紅梅
無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長
2025-11-15
李紅梅
無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長
2025-11-15
李紅梅
無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長
約 63 個崗位

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貴港門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 22%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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