貴港店鋪運營店長招聘
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貴港 店鋪運營店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長主管工作內(nèi)容:
帶領(lǐng)團隊(班組)完成業(yè)績指標
負責店鋪運營管理及品牌形象管理
負責店鋪合理化的費用管控
指標管理:指標跟進、達成情況等;
人員管理:排班、考勤、培訓、服務(wù)等;
貨品管理:盤點、調(diào)撥、等;
店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等;
店外管理:競爭對手、商圈、新品等;
營銷管理:活動、VI、話術(shù)、宣傳等
形象要求:
1.形象端莊、大方得體,18-36歲
2.具備較強的溝通能力、服務(wù)意識、學習心態(tài)
薪酬福利:
1.月綜合工資6000-13000元(上不封頂)
2.全勤獎、工齡獎、名次獎等其他獎金
3.職員生日福利、節(jié)日禮物
4.階段性晉升培訓,有競爭力的薪酬及職業(yè)發(fā)展平臺
5.員工拓展活動 -
服裝副店長
2000-3000元2024-10-16楊方梅職位詳細:
1、統(tǒng)籌與規(guī)劃店鋪管理工作,完成店鋪每月銷售目標(有提成)
2、對人、貨、財、場等工作全權(quán)負責;
3、協(xié)調(diào)處理與改善店鋪運作中的問題;
4、銷售技巧的提升、分享和傳授;
5、引領(lǐng),指導(dǎo),監(jiān)督導(dǎo)購日常行為規(guī)范;
6、
崗位要求:
1、招聘:副店長 年齡:25-35歲
2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有親和力;
3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗;
4、熟悉終端店鋪運營流程,具有提升店鋪人員銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等綜合技能;
5、有服裝行業(yè)店長/店經(jīng)理銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6、工作時間:9:00-18:30(白班合適寶媽)
福利薪資待遇:
1、月休4天-春節(jié)假期(7天)
2、包餐:早餐-午餐、加班包晚餐(拒絕外賣)
3、試用期薪資:2500-3000(季度轉(zhuǎn)正3500-4000)
4、全勤:300+200月業(yè)績達標
5、生日福利、節(jié)假日福利(端午、國慶、等)
6、完善的培訓體系(免費培訓)
7、不定時桂平特色下午茶、每個月聚餐2-3次 -
女裝督導(dǎo)+管廣西區(qū)域
8000-13000元2024-10-16黃一1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進行不斷的培訓和督導(dǎo),指導(dǎo)當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強者
3、擅長終端員工培訓,懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達能力;
約 3 個崗位
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貴港 國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
4270
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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47.9%3K
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8.3%4K
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16.7%5K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。