貴港店經理招聘
桂聘提供2025年11月貴港店經理最新招聘,港北區(qū)4條,平均工資約為4447元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店經理連鎖門店店長門店經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4S店二網經理(渠道經理)
6000-11000元2025-11-20
1、二網開網提成
2、二網銷售提成
3、異業(yè)合作提成
4、月底獎金 -
汽車售后經理
7000-12000元2025-11-20
崗位職責:
1.按照標準服務流程和維修工藝流程,監(jiān)督維修顧問團隊完成用戶提出需求至結束令用戶滿意的售后服務完整流程。
⒉.視情況需求,安排維修顧問向用戶提供上門維修、電話答疑、預約到店、呼叫道路救援等服務措施。
3.監(jiān)控維修中心日常服務過程,進行動態(tài)技術支持、現(xiàn)場管理和服務細節(jié)現(xiàn)場優(yōu)化,結合團隊業(yè)績達成結果進行服務提升整改,包括但不限于制定計劃、場景演練、考核測驗、過程跟蹤等
4.完成上級領導指派的其它相關工作。
職位要求:
1.中專及以上學歷、C1及以上駕照,駕駛熟練。
2.5年以上售后經理管理經驗
3.擔可獨立完成對維修顧問團隊的技術支持、現(xiàn)場管理、業(yè)務監(jiān)督推動。
4具備用戶服務意識、責任心強,并貫徹到日常工作中。 -
見習店長
3000-5000元2025-11-16
楊艷1、負責 單店的經營管理工作,直接對區(qū)域經理負責。
2、負責定制單點年度和月度及周度計劃,組織督促完成各項任務和經營指標和數(shù)據,對月度、年度經營情況做分析,并報區(qū)域經理
3、協(xié)助區(qū)域行經理,根據區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品和計劃并組織實施,正確控制毛利和成本。
4、負責提出招聘、挑選、獎懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負責組織員工的業(yè)務和衛(wèi)生,安全等知識培訓工作。
5主持日常和定期工作會議,經常檢查業(yè)務善,及時調整完善經營措施。
6、全面負責門店日常行政,人事,門店日常運營,品牌維護工作。
職位招聘1-5人 -
家裝設計師(單多+工期穩(wěn)定)
5000-10000元2025-11-15
施偉健【晉升渠道透明】設計師—優(yōu)秀設計師-主任設計師—首席設計師—儲備設計部經理-設計部經理—總經理助理——總經理(股東) 工作內容: (一)接待上門客戶并簽單; (二)量房做合適該客戶需求并滿意的設計方案 …… ; (三)熟悉公司報價及施工工藝; (四)約客戶到店轉施工并簽施工合同交款; (五)定期維護回訪完工滿意客戶形成轉介紹; (六)對同行及建材市場了解優(yōu)缺點及了解新型材料及工藝; (七)根據客戶群日常反饋情況 -
電動車/摩托車維修
4000-6000元2025-11-11
陳念明一、崗位職責 ?1、負責到店車輛的維修保養(yǎng)工作,必要時開展上門服務工作; ?2、對車輛維修方案提出合理化建議; ?3、負責工作區(qū)域的4S管理和設備維護管理工作。 …… 三、福利待遇: ?1、優(yōu)越的工作平臺:提供固定優(yōu)質的客戶資源(毫無拓展客戶壓力),工作環(huán)境優(yōu)良,工廠專家提供幫扶培訓機會多; ?2、潛力無限的晉升機會:維修技師(初級、中級、高級)—維修主管—維修經理
約 5 個崗位
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貴港門店店長招聘工資
¥
4447
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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22.9%3K
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23.7%4K
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22%5K
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9.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。