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貴港操作人員招聘

桂聘提供2025年11月貴港操作人員最新招聘,港北區(qū)9條覃塘區(qū)5條,平均工資約為3973元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多操作人員操作人員設(shè)備操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設(shè)備主管

7000-9000元
2025-11-16
巫曉峰
主管
1. 崗位職責(zé):
1.在設(shè)備部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,完成工作目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)廠區(qū)公用系統(tǒng)及生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)工作,及時(shí)處理設(shè)備故障。
3.負(fù)責(zé)設(shè)備質(zhì)量活動(dòng)的執(zhí)行工作,如變更及偏差處理。
4.保持與其他部門(mén)的溝通以相互支持和配合,保證生產(chǎn)部門(mén)的正常生產(chǎn)。
5.監(jiān)督檢查設(shè)備操作中有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和紀(jì)律的執(zhí)行情況。
6.定期對(duì)主要設(shè)備進(jìn)行巡視檢查、統(tǒng)計(jì)、校核、分析,確保設(shè)備的安全運(yùn)行,分析主要設(shè)備的運(yùn)行性能,系統(tǒng)分配合理性,為提高設(shè)備性能、預(yù)維護(hù)提供科學(xué)依據(jù)。
7.在保證設(shè)備正常運(yùn)行的情況下,分析研究設(shè)備的運(yùn)行狀況,配合車(chē)間完成設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)改造,努力降低設(shè)備運(yùn)行成本。
8.負(fù)責(zé)部門(mén)月度采購(gòu)計(jì)劃及零星采購(gòu)計(jì)劃的申報(bào),并及時(shí)跟蹤采購(gòu)進(jìn)度。已到貨備件通知請(qǐng)購(gòu)者進(jìn)行型號(hào)及材質(zhì)確認(rèn)并領(lǐng)用,對(duì)質(zhì)量不好的備件及時(shí)與采購(gòu)溝通進(jìn)行退換貨處理。。
9.負(fù)責(zé)班組人員的安全操作及職業(yè)病防治措施的落實(shí)。
10.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)工藝設(shè)備組和公用設(shè)備組進(jìn)行日常管理。
11.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門(mén)的階段預(yù)算,并上交部門(mén)負(fù)責(zé)人。
12.負(fù)責(zé)廠區(qū)各種設(shè)備維修及生產(chǎn)線改造的外協(xié)聯(lián)系。
13.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人指派的其它工作以及配合本部門(mén)其他崗位共同完成相關(guān)工作。
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-16
黃仲斌
人事專(zhuān)員/人事主管(4-7k)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面
的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策
能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等
事宜;
8、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35以下。
2025-11-16
巫曉峰
主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),組織車(chē)間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配2,協(xié)助車(chē)間按計(jì)劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門(mén)密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法,及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題。
3.審核車(chē)間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù)
4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購(gòu)設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)
5.協(xié)助有關(guān)部門(mén)按規(guī)定制定、編寫(xiě)、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工席員工嚴(yán)格執(zhí)行6,負(fù)責(zé)車(chē)間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫(xiě)和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫(xiě)好、用好記錄,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔
7,負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程房,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
8.參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作,積極開(kāi)展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動(dòng),并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)建立車(chē)間工序控制點(diǎn),并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況,使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)
10.負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作,重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面,每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動(dòng)的原因并對(duì)各崗位進(jìn)行考核.11.及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1.具備3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),精通行業(yè)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)以及工藝流程。
2025-11-16
巫曉峰
主管
1.起草和/或?qū)徍朔媳韭殟徫坏臉?biāo)準(zhǔn)操作程序; 2.監(jiān)督生產(chǎn)及相關(guān)部門(mén)在生產(chǎn)前對(duì)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備、人員、物料、文件等的準(zhǔn)備工作; 3.監(jiān)督生產(chǎn)和包裝過(guò)程的操作和相關(guān)記錄,應(yīng)符合相應(yīng)的規(guī)范; 4.監(jiān)督中間產(chǎn)品 …… 、成品的取樣工作; 5.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境的清潔操作應(yīng)符合要求; 6.確認(rèn)生產(chǎn)過(guò)程的物料存放符合要求,確認(rèn)車(chē)間退回倉(cāng)庫(kù)的物料符合要求; 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的使用、維護(hù)、維修,確保相關(guān)記錄的及時(shí)
2025-11-16
趙軒
4、監(jiān)督施工的合規(guī)操作,包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等,確保整個(gè)項(xiàng)目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目變更的審核和控制,確保變更過(guò)程合規(guī)、透明、有效。
與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶(hù)需求,向客戶(hù)介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng); 3、及時(shí)處理售后問(wèn)題,對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 4、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通和解決疑難問(wèn)題意識(shí)與能力, 5、對(duì)電商后臺(tái)有所了解,協(xié)助運(yùn)營(yíng)維持好店鋪的各項(xiàng)工作事宜, 6、有籃球服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)操作熟練,Office
2025-11-15
劉澤青
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車(chē)間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-15
劉澤青
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車(chē)間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-15
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新 …… ,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-11-15
陸盛龍
招聘中控操作員及生產(chǎn)崗位人員操作新型立磨生產(chǎn)系統(tǒng),新投產(chǎn)生產(chǎn)線,預(yù)計(jì)2024年6月份投產(chǎn),入職后有相關(guān)培訓(xùn)。 1.具備吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的優(yōu)良品質(zhì),能夠適應(yīng)倒班工作。
2025-11-15
胡二峰
技術(shù)文件編制 - 編寫(xiě)線束的技術(shù)規(guī)格書(shū)、工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件,為生產(chǎn)部門(mén)提供準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)和操作規(guī)范。 …… - 具有良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力,能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 - 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,愿意不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。 福利待遇 1.?
2025-11-15
張禮勝
要求: 有5年以上注塑或包膠工作經(jīng)驗(yàn),熟練立式注塑機(jī)的調(diào)試、操作與維修,熟練注塑模具的制作與維修,熟悉包膠工藝,有一定的生產(chǎn)管理與人員管理經(jīng)驗(yàn)。 待遇: 工資5000以上,包吃包住,購(gòu)買(mǎi)社保
崗位職責(zé): 1、按時(shí)按要求開(kāi)閉店,保證店面正常經(jīng)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)店面人員、財(cái)產(chǎn)、商品的安全; 3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和操作; 4、負(fù)責(zé)商戶(hù)餐飲后廚、消防通道的檢查及督促商戶(hù)整改違規(guī)行為; 5、負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的檢查及抽檢

機(jī)修工

6000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-12
鄧銘平
設(shè)備如:自動(dòng)流水線、自動(dòng)熱壓機(jī)、自動(dòng)輥軋退缺流水線等; 2、學(xué)習(xí)掌握新進(jìn)設(shè)備的電氣板塊原理、各零部件作用、操作要求,對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)操作人員熟練操作設(shè)備; 3、協(xié)助完成科室負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的一般機(jī)械故障維修任務(wù)
2025-11-12
鄧銘平
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)下達(dá)并將計(jì)劃單打印分發(fā)至各工序,且明確告知特殊計(jì)劃,監(jiān)智計(jì)劃是否能按照部門(mén)規(guī)定的時(shí)間完成生產(chǎn)段計(jì)劃,并對(duì)未完成的生產(chǎn)計(jì)劃分析原因并反饋到工段長(zhǎng)處; 2、助進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中人員 …… 提前檢查設(shè)備工裝是否存在安全隱惠; 7、按時(shí)上交每日生產(chǎn)段內(nèi)手工報(bào)表,并及時(shí)審核工時(shí)報(bào)表錄入情況,監(jiān)督員工準(zhǔn)確及時(shí)完成工時(shí)報(bào)表的錄入; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,控制生產(chǎn)進(jìn)度,規(guī)范工序生產(chǎn)過(guò)程中安全操作 …… ; 9、早會(huì)點(diǎn)名清點(diǎn)段內(nèi)人員到崗情況,有無(wú)請(qǐng)假和曠工情況。 …… (3)業(yè)務(wù)能力 1、辦公技能:熟練操作Word、Excel(能運(yùn)用條件求和、查找等函數(shù));
約 22 個(gè)崗位
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貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專(zhuān)
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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