貴港安全主管招聘
桂聘提供2025年11月貴港安全主管最新招聘,港北區(qū)80條平南縣21條,平均工資約為4500元,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
5000-6000元2025-11-11
黃威禎崗位職責:
1、負責日常行政事務的處理,包括但不限于文件管理、會議安排等;
2、協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等人事流程,確保流程順暢合法;
3、參與組織公司企業(yè)文化建設活動,提升團隊凝聚力和員工滿意度;
4、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫,確保人事檔案的準確性和保密性。
任職要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理內(nèi)外部關系;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠獨立處理人事相關事務;
3、具有較強的責任心和保密意識,能夠妥善處理敏感信息;
4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎應屆畢業(yè)生申請。 -
餐飲主管
5000-6000元2025-11-11
劉成本崗位招聘區(qū)域主管2名:
一、工作能力:
1、有做過餐飲店長、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力 良好
5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi))
二、工作內(nèi)容:
1、新店開業(yè)人員培訓、銷售督導工作
2、店面日常巡查督導工作
3、店面日常營銷管理及售后處理工作
4、新店培訓/開業(yè),該部分時間需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督導、店面開業(yè)、拓展業(yè)務
三、工作待遇
1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務提成獎、開店激勵獎
2、差旅補貼、餐補
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿擾,謝謝! -
餐飲人事主管
4000-5000元2025-11-11
徐趣鳳崗位職責:
1. 負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。
2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗,完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務,滿足公司人才需求。
3. 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 制定和完善績效評估體系,組織績效評估工作,激勵員工提升績效。
5. 負責員工薪酬、福利的核算與發(fā)放,保證薪酬福利的合理性和競爭力。
6. 處理員工關系,解決勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。
7. 定期提供人事相關數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理各大模塊,具備豐富的招聘和績效管理經(jīng)驗。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理復雜的人事問題。
5. 熟練使用各類辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
6. 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
我們提供:
1. 有競爭力的薪資和績效獎金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
4. 豐富的員工福利,包括餐飲優(yōu)惠、定期團建等 -
市場營銷
5000-10000元2025-11-11
朱芙榮1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的其他任務。 -
餐飲前廳主管
4000-5000元2025-11-11
韋添耀工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保障前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務,保證服務流程的順暢執(zhí)行 - 對工作認真負責,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 -
電話客服專員
3000-8000元2025-11-11
黃漢賢【崗位要求】: 1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從領導、主管的其它工作安排 -
客服主管
4000-5000元2025-11-11
黃漢賢有良好的語言溝通、學習、團隊協(xié)作能力,敢于挑戰(zhàn)自己,服從上級領導的其它工作安排。 歡迎你加入我們的團隊,我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。 【工作內(nèi)容】: 1、及時有效的解決各類售后問題; 2、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 3、打電話向老用戶介紹移動業(yè)務及辦理; 4、負責對進廳客戶進行營銷,主要負責移動業(yè)務辦理及售后; 5、對客服工作和要求進行管理及負責; 【崗位要求】: 1、相關工作經(jīng)驗2年以上,管理經(jīng)驗3年以上! 2、看重踏實、吃苦耐勞、努力上進的工作態(tài)度,服從上級安排; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作; 上班時間:9:00~1... -
移動電話客服
3000-4000元2025-11-11
黃漢賢【崗位要求】: 1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從領導、主管的其它工作安排 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
移動客服專員
3000-4000元2025-11-11
黃漢賢、努力上進的工作態(tài)度;,有無經(jīng)驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行; 2、普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點點也可以),有進取心,主動工作; 3、懂電腦基本操作即可; 4、服從領導、主管的其它工作安排 …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+節(jié)假日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
酒店主管
4000-5000元2025-11-11
黃建航1.有相關工作經(jīng)驗和能力 2.形象良好 -
餐飲部主管
4000-5000元2025-11-11
何奕淵餐飲部主管 提供月薪:4000元+績效 崗位職責: 1.具備指定餐廳的食品/飲品/服務/制作的全面知識; 2.采取必要的防范措施,注重餐廳的安全和衛(wèi)生標準; 3.檢查同事儀容儀表,確保個人儀表和行為符合酒店標準 -
客服
3000-6000元2025-11-11
黃漢賢、努力上進的工作態(tài)度;,有無經(jīng)驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行; 2、普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點點也可以),有進取心,主動工作; 3、懂電腦基本操作即可; 4、服從領導、主管的其它工作安排 …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+節(jié)假日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-11-11
張少文1.負責酒店前臺日常經(jīng)營、對客服務、質(zhì)量控制、培訓考核、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務工作 2. 督導、檢查、考核下屬員工工作成績,協(xié)調(diào)好賓客關系,處理好賓客投訴; 3. 負責前臺員工與禮賓員的排班及考勤管理工作。 4.負責前臺和禮賓員等新進員工和在職員工的培訓工作。 5.完成店長指派的工作任務。 6.控制房態(tài),達到收益最大化,并親自處理需要特安排的訂房事宜. 7. 全面配合店長實施酒店銷售工作。 -
會計主管
3000-4000元2025-11-11
呂澤彬要求: 2年以上會計工作經(jīng)驗,熟悉會計工作流程,能用財務軟件獨立操作全盤帳務; 2、良好的職業(yè)道德、學習能力、獨立工作能力、財務分析能力; 3、工作認真細致,積極主動,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神及能承受相應的工作壓力。 -
人力行政主管
5000-6000元2025-11-07
鄭煜本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力
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朱小姐投遞了 廣西呈季酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-11-16 -
丁小姐投遞了 廣西呈季酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-10-24
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