貴港安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月貴港安全培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)126條桂平市18條,平均工資約為4500元,有項(xiàng)目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
5000-7000元2025-11-16
黃仲斌人事專員/人事主管(4-7k)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面
的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策
能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等
事宜;
8、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),35以下。 -
原料藥工藝工程師
6000-8000元2025-11-16
巫曉峰主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),組織車間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配2,協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法,及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題。
3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù)
4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購(gòu)設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)
5.協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工席員工嚴(yán)格執(zhí)行6,負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔
7,負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程房,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
8.參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作,積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動(dòng),并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn),并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況,使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)
10.負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作,重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面,每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動(dòng)的原因并對(duì)各崗位進(jìn)行考核.11.及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1.具備3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),精通行業(yè)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)以及工藝流程。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-6000元2025-11-16
巫曉峰主管1.起草和/或?qū)徍朔媳韭殟徫坏臉?biāo)準(zhǔn)操作程序;
2.監(jiān)督生產(chǎn)及相關(guān)部門在生產(chǎn)前對(duì)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備、人員、物料、文件等的準(zhǔn)備工作;
3.監(jiān)督生產(chǎn)和包裝過(guò)程的操作和相關(guān)記錄,應(yīng)符合相應(yīng)的規(guī)范;
4.監(jiān)督中間產(chǎn)品、成品的取樣工作;
5.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境的清潔操作應(yīng)符合要求;
6.確認(rèn)生產(chǎn)過(guò)程的物料存放符合要求,確認(rèn)車間退回倉(cāng)庫(kù)的物料符合要求;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的使用、維護(hù)、維修,確保相關(guān)記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;
8.負(fù)責(zé)參與監(jiān)督生產(chǎn)部門進(jìn)行驗(yàn)證,并調(diào)查、處理驗(yàn)證過(guò)程中出現(xiàn)的各種偏差、變更等事件;
9.審核批生產(chǎn)/包裝記錄;
10.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)的協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施、匯總,培訓(xùn)記錄的歸檔,培訓(xùn)體系的維護(hù)與運(yùn)作,以及培訓(xùn)年度報(bào)告的起草;
11.參與QC發(fā)生的所有偏差、變更、OOS/OOT的調(diào)查及整改,跟蹤和評(píng)價(jià)糾正與預(yù)防措施的有效性;
12.監(jiān)督QC按要求完成物料、產(chǎn)品等的檢驗(yàn),按時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告;
13.負(fù)責(zé)審核QC實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的記錄和報(bào)告:產(chǎn)品的檢驗(yàn)記錄和報(bào)告、水系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯總、穩(wěn)定性數(shù)據(jù)匯總;
14.審核設(shè)備、公用系統(tǒng)和儀器的驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告;
15參與工程項(xiàng)目,參與設(shè)計(jì)方案的審核,參與工程驗(yàn)收以及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的審核;
16.審核公用工程的驗(yàn)證方案,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督驗(yàn)證的實(shí)施,審核驗(yàn)證報(bào)告;
大學(xué)專科及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)、藥學(xué)藥廠 -
財(cái)務(wù)咨詢兼職 兼職
4000元/月2025-11-16
祝小青邏輯分析能力 3、性格開朗,思維敏捷,語(yǔ)言組織能力較好,有很強(qiáng)的的目標(biāo)感; 工作安排: 1、參加公司線上會(huì)議,詳細(xì)了解公司經(jīng)營(yíng)模式、兼職崗位工作內(nèi)容、崗位薪金、結(jié)算方式; 2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn) …… 注:從集中面試到入職工作,所有崗前培訓(xùn)完全免費(fèi),培訓(xùn)完不參加考核或者不做此工作,公司也不會(huì)收取任何費(fèi)用,培訓(xùn)即為篩選人才。 -
主播
4000-5000元2025-11-16
馬明奎1.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)招工作內(nèi)容,前期有培訓(xùn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,底薪3xxx。 2.團(tuán)隊(duì)氛圍好,工作輕松,無(wú)加班。 期待您的加入。 -
提取車間工藝員
3000-4000元2025-11-16
韋女士3、按車間及公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助車間主任完成對(duì)車間員工的培訓(xùn)工作。 4、對(duì)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,組織班組研究解決,未能解決的技術(shù)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向車間主任報(bào)告。 -
見習(xí)店長(zhǎng)
3000-5000元2025-11-16
楊艷4、負(fù)責(zé)提出招聘、挑選、獎(jiǎng)懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生,安全等知識(shí)培訓(xùn)工作。 5主持日常和定期工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善,及時(shí)調(diào)整完善經(jīng)營(yíng)措施。 -
項(xiàng)目申報(bào)專員
3000-4000元2025-11-16
陳泳利5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。 -
美容師助理、顧客寵物日常皮毛洗護(hù)護(hù)理 有上進(jìn)心、有責(zé)任心、我愛(ài)心 免費(fèi)培訓(xùn)上崗,包教包會(huì)
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大客戶經(jīng)理
6000-9000元2025-11-15
廖海敏人事專員聯(lián)系人:184--7700--6269 崗位職責(zé): 1、與通訊大商對(duì)接業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況以及落實(shí)銷售執(zhí)行事項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的日常維護(hù),及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢與反饋; 3、根據(jù)銷售目標(biāo),獨(dú)立制定個(gè)人銷售計(jì)劃,并積極推進(jìn)執(zhí)行; 4、推進(jìn)項(xiàng)目相關(guān)工作; 任職要求: 1、全日制專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、能適應(yīng)區(qū)域出差; 薪資福利: 1. 購(gòu)買五險(xiǎn); 2. 底薪+績(jī)效,6000-9000元 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
廖海敏人事專員聯(lián)系人:184--7700--6269 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(如小紅書、抖音等)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng),提升品牌影響力; 2、根據(jù)平臺(tái)特性,制定并執(zhí)行內(nèi)容營(yíng)銷策略,增強(qiáng)用戶互動(dòng)與粘性; 3、監(jiān)測(cè)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容方向,提高傳播效果; 4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),結(jié)合熱點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)意內(nèi)容策劃,擴(kuò)大社交媒體影響力; 任職要求: 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)(如小紅書、抖音等)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法; 2、具備良好的文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作; 3、具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策; 4、全日制專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
OPPO管培生
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
廖海敏人事專員?OPPO貴港分公司銷售管培生招聘? ?工作內(nèi)容:? 學(xué)習(xí)OPPO手機(jī)產(chǎn)品知識(shí),向客戶推薦合適機(jī)型 在門店或線上接待顧客,完成銷售目標(biāo) 收集市場(chǎng)信息,協(xié)助制定銷售策略 維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶資源 ?任職要求:? 大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生可投) 喜歡手機(jī)數(shù)碼產(chǎn)品,溝通能力強(qiáng) 有銷售或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ?薪資福利:? 底薪3000,綜合薪資4-8000元+業(yè)務(wù)提成(平均月薪4500+) 五險(xiǎn) OPPO專業(yè)培訓(xùn) 晉升機(jī)會(huì):顧問(wèn)→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理 -
電信外呼客服
3000元2025-11-15
廖海敏人事專員電信外呼客服 工作職責(zé) 1、向目標(biāo)客戶介紹電信的各類產(chǎn)品及服務(wù),如套餐升級(jí)、新業(yè)務(wù)辦理(寬帶、流量包、增值服務(wù)等) 2、根據(jù)客戶需求推薦合適的套餐或優(yōu)惠活動(dòng),引導(dǎo)客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 3、對(duì)老客戶進(jìn)行回訪,了解其對(duì)服務(wù)的滿意度,收集改進(jìn)建議 任職要求: 1. 不限學(xué)歷; 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)或本地話流利均可 3. 18歲以上,男女不限。 待遇 底薪+提成,單休 用期前兩個(gè)月底薪1800元,試用兩個(gè)月,合格后轉(zhuǎn)正底薪2000元 有意向請(qǐng)直接電話聯(lián)系 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-11000元2025-11-15
譚孟善1*工作內(nèi)容:管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 2要求自帶2名經(jīng)理一起入職 3*三年及以上團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先 -
服裝主播
5000-6000元2025-11-15
劉軍任職要求: 1.體型勻稱,上鏡感強(qiáng);具備良好的口才和親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言感染力強(qiáng),能持續(xù)2小時(shí)以上高強(qiáng)度輸出; 2.參與過(guò)行業(yè)活動(dòng)或標(biāo)準(zhǔn)制定,能策劃營(yíng)銷活動(dòng),并輸出標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容; 3.對(duì)電商行業(yè)和直播技術(shù)有一定的了解
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