河池市金城江區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是金城江區(qū)人民政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)。公司主要從事國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、交通水利電力、農(nóng)林業(yè)、文化旅游、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、建筑產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、工業(yè)集中區(qū)代建、鄉(xiāng)村風(fēng)貌改造等業(yè)務(wù)。為深入推進(jìn)河池市、金城江區(qū)兩級(jí)國有資本經(jīng)營(yíng)和公共事業(yè)項(xiàng)目深度合作，發(fā)揮國有企業(yè)的治理和資源優(yōu)勢(shì)，提升縣（區(qū)）級(jí)國有企業(yè)服務(wù)屬地項(xiàng)目和鄉(xiāng)村振興能力水平，現(xiàn)面向全國公開招聘，誠聘有識(shí)之士加入，共同攜手，共創(chuàng)輝煌偉業(yè)，熱忱歡迎您的加盟。

一、公開招聘基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本應(yīng)聘資格

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；

（二）熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有堅(jiān)定的執(zhí)行力；有民主作風(fēng)和全局觀念；團(tuán)結(jié)同志，品行端正，忠誠企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，能夠承受較大工作壓力。

（三）有一定的文字功底，熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件；

（四）能夠堅(jiān)持依法辦事，正確行使權(quán)力，遵章守紀(jì)，清正廉潔，無任何不良記錄；

（五）身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。

三、有以下情形之一者不得聘用

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（二）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；被列為失信被執(zhí)行人員或聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（三）在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人或其他影響正常簽訂勞動(dòng)合同或聘任協(xié)議人員。

（四）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  四、招聘崗位及名額（約30人）

（一）黨群辦公室4-6 名；

（二）投融資發(fā)展部6-9 名；

（三）國資管理部5-7 名；

（四）工程管理中心4-6 名；

（五）財(cái)務(wù)管理中心若干名。

五、相關(guān)福利待遇

（一）聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用，待遇福利按確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終按績(jī)效考核發(fā)放獎(jiǎng)金。工資構(gòu)成為“月基本工資+月津貼福利+月績(jī)效工資+年終浮動(dòng)工資”四部分，公司內(nèi)部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，人員能上能下，薪隨崗變。 

（二）公司按國家規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”，享受雙休、帶薪年假、職業(yè)培訓(xùn)、員工健康體檢等福利。

六、招聘程序

報(bào)名→資格審查→面試→擬定聘用人選→背景調(diào)查→體檢合格→正式錄用。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年3月10日—2023年3月25日。報(bào)名期間不接待應(yīng)聘者來訪。資料經(jīng)初審符合條件者，我公司將在報(bào)名截止后通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體另行通知。

（二）報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：有意者請(qǐng)登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com），下載填寫《應(yīng)聘信息登記表》，將應(yīng)聘信息登記表及相關(guān)證明材料電子掃描件（打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題命名）報(bào)送以下郵箱jcjqcytz@163.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置郵件回執(zhí)功能，以便確認(rèn)郵件成功被接收。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，必須通過網(wǎng)上投遞應(yīng)聘材料。

2.招聘條件中要求的學(xué)歷須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等國家認(rèn)證學(xué)歷。證明材料包括：身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證書以及能夠證明本人工作經(jīng)歷相關(guān)的證明書面材料掃描件各1份，近期生活照1張。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

4.本次招聘根據(jù)崗位情況，未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。

5.公司根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取，若無合適人選，有權(quán)取消相應(yīng)崗位招聘。

（三）面試、考察、體檢

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試人員后通知參加面試，主要考核應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)能力、綜合能力、崗位匹配程度等。面試后，考核組對(duì)面試者原工作單位或畢業(yè)學(xué)校通過問詢、調(diào)查等方式進(jìn)行錄用前考察，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位等證書進(jìn)行復(fù)核，對(duì)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。確定聘用人選后，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

七、聘用方式

經(jīng)面試、考察、體檢合格，確認(rèn)錄用后，辦理簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。先簽訂一年期勞動(dòng)合同，并約定3個(gè)月試用期，試用不合格的，直接解除合同。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員履行正式聘用手續(xù)后，即按所聘崗位兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬。

八、其他

其他未盡事宜可電話咨詢公司綜合辦公室，聯(lián)系電話：0778-2216556  手機(jī)：17774887877，咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。