2023年桂林市七星區(qū)專職化社區(qū)工作者公開招聘8人公告

為加強社區(qū)人員力量，儲備社區(qū)工作人才，現(xiàn)擬面向社會公開招聘專職化社區(qū)工作者：

一、公開招聘名額、招聘人員報名的基本條件和資格

（一）招聘名額

招聘專職化社區(qū)工作者8名，從事社區(qū)工作。具體如下：

（二）基本條件

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

3.熱愛社區(qū)工作，具有較強的服務(wù)社區(qū)居民的能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)水平。

4.身體健康。

（三）報名條件

1.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下（計算時間為1982年2月14日至2005年2月14日期間出生）。

3.中共黨員、退役士兵/士官或有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

4.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時間的計算，以2023年2月14日為截至日期，年限按足年足月累計。

二、報名和資格審查

（一）報名方式及時間地點

本次桂林市七星區(qū)社區(qū)工作者招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2023年2月19日至20日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00；

報名地點：桂林市七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟3樓303辦公室，桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局；

聯(lián)系電話：0773-2260008。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫《七星區(qū)社區(qū)工作者報名登記表》（點擊文末獲取附件），打印一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

由區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)人員對報考者是否符合招聘資格條件進行審查。對報考者在報名、資格審查中，發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，取消報名參聘資格。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。經(jīng)資格審查符合條件者，經(jīng)筆試后，按筆試成績由高到低排名擇優(yōu)進入面試考核。

（三）政審考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分（面試分?jǐn)?shù)須達到60分以上）確定被考察人選。

政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等。在政審考察的同時，對應(yīng)聘者的資格進行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格；合格的，進入體檢。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位（錄）聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進行。

若考生體檢不合格或自動放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生面試分?jǐn)?shù)排名依次遞補。

（五）聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)政審考核合格后，由七星區(qū)委組織部、民政局、人社局等相關(guān)單位集體研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。其中試用期2個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動合同。

三、待遇

薪酬待遇按照現(xiàn)行的七星區(qū)專職化社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（按規(guī)定繳納五險一金）。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。