為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2023年柳城縣中學(xué)、柳城縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)自主招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力;
(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(五)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.柳城機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
8.本次招聘2023年普通高校畢業(yè)生需在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。其他崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年1月18日前(含18日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年1月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘崗位條件及人數(shù)
本次招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷等詳見(jiàn)附件2《2023年柳城縣中學(xué)、柳城縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)自主招聘工作人員崗位表》。
三、工資、福利待遇
工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月28日—2023年2月3日下午18時(shí)前。
2.報(bào)名方式：
報(bào)名人員將報(bào)名材料通過(guò)郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行報(bào)名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫(xiě)“XXX(姓名)報(bào)考柳城縣X學(xué)XX崗位報(bào)名材料”，郵寄材料建議通過(guò)EMS郵寄)。招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見(jiàn)附件2。
3.報(bào)名所需材料：
(1)《2023年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表》原件(附件1);
(2)居民身份證復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(4)通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(5)部分崗位所要求的學(xué)位證、資格證復(fù)印件。
注：應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供相關(guān)證件進(jìn)行資格審查的，需寫(xiě)承諾書(shū)，承諾在2023年7月31日前取得相關(guān)證書(shū)，逾期視為自愿放棄聘用資格。
(二)資格審查
1.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位及時(shí)通過(guò)短信、電話等方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)考人員。
2.資格條件不符的，不得進(jìn)入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2023年2月10日(星期五)9:00—10:30
2.筆試地點(diǎn)：柳城縣中學(xué)(柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽(yáng)南路55號(hào)?)
3.筆試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試分值為100分。
4.對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后可直接進(jìn)入面試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。
5.筆試注意事項(xiàng)
(1)考生自備一次性醫(yī)用口罩或N95口罩，除了核驗(yàn)身份摘除外需全程佩戴。
(2)考生于考試當(dāng)日上午8:10—8:30進(jìn)入考點(diǎn)，8:40持個(gè)人居民身份證原件，經(jīng)考場(chǎng)工作人員審驗(yàn)后進(jìn)入考場(chǎng)。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(3)此次考試用筆為黑色鋼筆或水性筆，不用2B鉛筆。考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。
(4)考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
6.筆試的組織
(1)筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
(2)對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。
(四)面試
1.面試人員的確定
考生所報(bào)考崗位視報(bào)考情況免筆試時(shí)，該崗位直接進(jìn)入面試。視報(bào)考情況須開(kāi)展筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試時(shí)間：2023年2月11日(星期六)上午8:30開(kāi)始
3.面試地點(diǎn)：柳城縣中學(xué)(柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽(yáng)南路55號(hào)?)
4.面試方式：采取教學(xué)能力測(cè)試方式(試講)
5.面試注意事項(xiàng)
(1)考生須自備一次性醫(yī)用口罩或N95口罩，除了身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)摘除外其余時(shí)間須全程佩戴。
(2)考生不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。
(3)考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(4)面試全部結(jié)束后，于面試當(dāng)日在面試考點(diǎn)公布。
6.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
(2)面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(五)考核
1.本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;擬考核人選在柳城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、疫情防控
考生要強(qiáng)化“每個(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人”意識(shí)，考前加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，科學(xué)佩戴口罩，做好手衛(wèi)生;外出時(shí)與他人保持安全距離，不去人群密集、通風(fēng)不良的場(chǎng)所，盡量減少參加聚會(huì)、聚餐等聚集性活動(dòng)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)應(yīng)自備醫(yī)用外科口罩或N95口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，考試期間以及進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)應(yīng)全程佩戴口罩。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解我局在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)擬考核、體檢、聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。
(三)本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。
(四)本公告由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
招聘有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0772-7612732
