職位描述
1、 個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
公司簡(jiǎn)介
廣西徽旅文化旅游開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司是專(zhuān)注旅游產(chǎn)業(yè)各種業(yè)態(tài)的開(kāi)發(fā)與管理的綜合型公司,主營(yíng)包括旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化管理、各種形態(tài)旅游區(qū)開(kāi)發(fā)與管理、各種旅游業(yè)態(tài)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、旅游地產(chǎn)運(yùn)作、旅游酒店綜合服務(wù)與托管等五大版塊。
公司擁有強(qiáng)大的旅游專(zhuān)家團(tuán),以及旅游行業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括國(guó)際品牌一線(xiàn)景區(qū)管理專(zhuān)家、國(guó)家旅游專(zhuān)家?guī)斐蓡T、一線(xiàn)旅游地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)師、旅游項(xiàng)目策劃專(zhuān)案組、酒店業(yè)國(guó)際金鑰匙成員、國(guó)家認(rèn)證的酒店業(yè)管理專(zhuān)家、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)高級(jí)顧問(wèn)、戶(hù)外活動(dòng)執(zhí)行專(zhuān)家等,所有成員均來(lái)自一線(xiàn)品牌,長(zhǎng)期從事景區(qū)、酒店、旅游地產(chǎn)、宣傳媒介、旅游電子商務(wù)、旅行社等各旅游板塊運(yùn)作,有豐富的實(shí)戰(zhàn)背景和前衛(wèi)的運(yùn)營(yíng)模式。
公司以“為旅游產(chǎn)業(yè)零距離服務(wù),讓旅游項(xiàng)目利益最大化”為宗旨,“讓更多的旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展”為使命,為每家被服務(wù)對(duì)象量身訂制專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。
進(jìn)入新時(shí)代面臨新形勢(shì),順應(yīng)新趨勢(shì)迎接新挑戰(zhàn),切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任,全力推動(dòng)優(yōu)質(zhì)旅游、全域旅游、文明旅游、綠色旅游,努力打造“一流的綜合型旅游服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)”。
上班地點(diǎn)
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市場(chǎng)主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū)疊彩區(qū)駿馬家具店家具/家電/工藝品/玩具市場(chǎng)主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。有開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。 崗位職責(zé):對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較好的察覺(jué)力。 福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎(jiǎng),師徒獎(jiǎng),節(jié)日福利,任務(wù)獎(jiǎng)等。2025-11-19
張燕芳部門(mén)經(jīng)理 -
市場(chǎng)總監(jiān)15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專(zhuān)以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo),組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作,定期拜訪(fǎng)大客戶(hù),對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶(hù)訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶(hù)資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先2025-11-15
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人 -
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理6000-15000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林桂林奧丁餐飲管理有限公司餐飲業(yè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)者也可,有專(zhuān)人培訓(xùn)上崗2025-11-14
張經(jīng)理人事 -
市場(chǎng)經(jīng)理6000-7000元桂林-秀峰區(qū)廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線(xiàn)客戶(hù)信息的收集、分析與反饋,并對(duì)收集信息的真實(shí)、準(zhǔn)確,及時(shí),有效負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)新醫(yī)院項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標(biāo)、組織盡調(diào)等; 3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源; 4、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)、周邊地區(qū)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的物業(yè)信息收集和分析反饋; 6、負(fù)責(zé)制定新開(kāi)發(fā)投標(biāo)文件的撰寫(xiě)和投標(biāo)工作; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運(yùn)用; 2、2年以上市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn),有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售、酒店銷(xiāo)售或物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、拓展優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶(hù)需求和項(xiàng)目機(jī)會(huì); 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營(yíng)銷(xiāo)能力; 5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開(kāi)車(chē)。2025-11-14
行政部 -
市場(chǎng)部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶(hù)的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-11-14
以女士人事
行業(yè)招聘
- 廣西徽旅文化旅游開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時(shí)間 5年(2020年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人