恭城咨詢公司銷售合伙人招聘
共找到
1條
恭城 銷售合伙人 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售專員
4000-6000元2024-11-15王女士hr1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊,完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
約 1 個崗位
恭城相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理銷售合伙人市場銷售合伙人區(qū)域客戶拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管客戶主管/經(jīng)理客戶維護(hù)主管客戶開發(fā)主管客戶開發(fā)經(jīng)理營銷團(tuán)隊主管行業(yè)銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理資深業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理禮品經(jīng)理區(qū)域銷售主管銷售主管微信銷售主管產(chǎn)品銷售主管業(yè)務(wù)銷售主管銷售主管/經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理銷售管理層區(qū)域銷售銷售儲備管理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管區(qū)域業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
3.9%2K
-
19.2%3K
-
19.6%4K
-
25.8%5K
-
14.7%6K-8K
-
10%8K-1W
-
6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59.8%
-
初中1.6%
-
高中5.8%
-
中專4.1%
-
大專24%
-
本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.8%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占24%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗61.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年32.9%
-
3-5年5.3%
-
5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占5.3%,5-10年占0.4%。