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恭城物業(yè)管理招聘(有崗位晉升)

共找到 3條 恭城 物業(yè)管理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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桂林-恭城縣 1人 18-40歲 物業(yè) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
高女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪業(yè)主,處理業(yè)主投訴。
2、妥善保管各類票據(jù)憑證及所收現(xiàn)金。
3、做好所收各項(xiàng)費(fèi)用的收取、核算、發(fā)放。
4、收集業(yè)主資料,做好業(yè)主檔案管理。
桂林-恭城縣-悅瀾山 1人 1年以上 20-50歲 大專以上 物業(yè) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-31
高女士
經(jīng)理
1、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)管理工作,每月按預(yù)算計(jì)劃開(kāi)展收費(fèi)工作;
2、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生,公共次序監(jiān)督管理,公共設(shè)施運(yùn)行檢查;
3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量;
4、 根據(jù)事業(yè)部計(jì)劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動(dòng),建設(shè)智慧社區(qū);
5、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)***,促進(jìn)利潤(rùn)達(dá)成;
6、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指令;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
20-50歲,態(tài)度端正 有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)、品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛(ài)物業(yè)行業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

物業(yè)電工(恭城)

2800-3200元·13薪
桂林-恭城縣 1人 物業(yè) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2024-10-31
高女士
經(jīng)理
小區(qū)公共區(qū)域水電的維修、維護(hù),日常保養(yǎng)、記錄。
男性,中專及以上學(xué)歷、持有電工證 ,有一定的維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 31%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    32.8%
  • 初中
    3.9%
  • 高中
    7.8%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    46.1%
  • 本科
    3.1%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.8%,初中占3.9%,高中占7.8%,中專占6.3%,大專占46.1%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    34.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    54.7%
  • 3-5年
    7.8%
  • 5-10年
    2.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占54.7%,3-5年占7.8%,5-10年占2.3%。

行業(yè)招聘

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