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職位描述

1.中專及以上學歷，工程、電氣、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年及以上后勤保障管理經(jīng)驗，具備出色的組織協(xié)調和領導能力；

3.熟悉酒店后勤安全保障管理體系優(yōu)先，熟悉酒店各類機電工程、IT等設備的基礎知識優(yōu)先；

4.能夠統(tǒng)籌協(xié)調酒店工程員與安保員工作，制定并實施后勤保障計劃，確保酒店正常運營。

公司簡介

　廣西中匯勞務開發(fā)有限公司（其前身為桂林市中匯勞務派遣代理事務有限公司，2016年10月正式更名）是一家專業(yè)的人力資源服務機構，主要從事為各機關、企事業(yè)單位及外資、合資企業(yè)提供人力資源、業(yè)務外包以及勞動人事管理咨詢等服務，公司一直以來致力于開發(fā)新型的勞動就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運用先進的信息技術手段和強大的網(wǎng)絡平臺，為各類人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務。我們尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術，周到的服務，卓越的品質為生存根本，我們始終堅持用戶至上用心服務于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶。2006年4月加入“中國跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟”成為跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會員；2007年4月成功承辦2007年度跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟年會；2005年—2013年連續(xù)被評為桂林市社會保險工作先進單位稱號；2006年—2013年連續(xù)獲桂林市勞服企業(yè)系統(tǒng)勞動競賽一等獎；2005年—2013年連續(xù)被評為桂林市疊彩區(qū)經(jīng)濟工作先進單位稱號；2012年4月10日獲得人力資源服務許可資質；2013年10月被評為首批廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務示范單位；2013年11月25日獲得勞務派遣經(jīng)營許可資質；2014年5月榮獲中國第十屆人力資源服務業(yè)高峰論壇“十年相伴成長獎”榮譽；2017年1月加入了廣西人力資源服務行業(yè)協(xié)會；2017年9月被評為廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務示范單位；2018年10月被評為2017年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2019年9月被評為2018年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2020年4月榮獲AAA級信用企業(yè)等級證書；

上班地點

工作地址：桂林市灌陽縣桂林灌陽千家洞圣寶勝度假大酒店查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

酒店/旅游

1.部門運營與管理（制定標準操作程序SOP ；處理日常運營中突發(fā)的客訴） 2.團隊建設與人力資源管理（前廳人員的招聘、培訓、排班、考核、激勵；關注員工動態(tài)，并及時做好思想工作，降低員工流失率） 3.服務品質與客人體驗（建立部門服務監(jiān)控體系；建立VIP客史檔案；日常員工工作動態(tài)及設施巡查） 4.收益管理與最大化（有效執(zhí)行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房價ADR及入住率等關鍵指標） 5.行政與財務的管理 6.技術系統(tǒng)與協(xié)作

2025-11-19

關小姐

人事專員; 酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

酒店/旅游

1、調研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系

2025-11-17

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理; 市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元

桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上

廣西相和里酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.根據(jù)公司下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作； 2.與集團進行對接，按照集團要求及標準開展銷售工作； 3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施； 5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時處理合作中的各類問題，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系； 6.制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作； 9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行； 10.定期與上級領導溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持； 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化； 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化； 13.制定特有產品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作； 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓； 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-11-17

吳女士

總經(jīng)理; 酒店工程
2000-3000元

桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺

桂林市自居酒店管理有限責任公司

酒店/旅游

工作內容負責酒店的設施設備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗，熟悉電氣、空調等設備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務意識; 3.具備較強的解決問題的能力，能夠快速應對工程中的各種問題及挑戰(zhàn)； 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗；

2025-11-15

張煒

經(jīng)理; 酒店店長
7000-12000元

桂林

廣西甜心酒店管理有限公司

酒店/旅游

管理一家店大小事物運營有獨立的運營部財務人事配齊店長只要抓好評抓內務，開好早、周會帶領好團隊氛圍每月都有專業(yè)培訓年終獎金 12-36w

2025-11-15

朱總

總經(jīng)理; 酒店店長
10000-12000元

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象

2025-11-13

黃小姐; 酒店總經(jīng)理
8000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
5年以上

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

酒店/旅游

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象

2025-11-10

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理; 酒店店長
5000-7000元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈

廣西悠悠電競酒店管理有限公司桂林分公司

酒店/旅游

1.管理酒店人員 2.完成業(yè)績指標 3.成本管理

2025-11-06

何昊

酒店店總