職位描述
1.熟悉所支持部門的業(yè)務和團隊,并在此基礎上負責每月招聘目標的完成;
2.熟悉招聘和員工關系模塊,并有相關實操經(jīng)驗
3.員工溝通渠道的建設,關注員工思想動態(tài),促進公司及業(yè)務部門與員工的溝通;
4.負責公司人力資源政策、制度、重點項目的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進
5.薪資4500--7000
崗位福利:五險
上班地點
工作地址:
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