人事主管

職位描述

任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；?
2、 年齡28-45歲，人力資源3年以上工作經(jīng)驗；
3、 熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理六模塊中的培訓(xùn)、招聘等模塊；
4、 對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
5、 具備親和力和良好的人際關(guān)系處理技巧；
6、 工作積極主動，較強的責(zé)任心、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力；
7、 能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司考核，根據(jù)公司實際情況建立并完善考核管理制度
2、負(fù)責(zé)公司薪酬，根據(jù)公司情況建立并完善薪酬福利管理制度
3、建立規(guī)范合理的招聘流程，參與制定招聘計劃并組織實施招聘工作，根據(jù)公司需要建立人才儲備庫
4、完善公司崗位說明書
5、根據(jù)培訓(xùn)需求，協(xié)助或組織實施員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)（公司制度）及其它內(nèi)外訓(xùn)
6、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，協(xié)調(diào)部門工作
7、員工考勤管理，員工人事手續(xù)管理，負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、離職等辦理，員工社保辦理，人事檔案管理
8、執(zhí)業(yè)人員資格的注冊、變更、繼續(xù)教育工作等。 

公司簡介

????廣西豫祥集團是一家提供建筑防水系統(tǒng)解決方案的大型供應(yīng)商，成立于1997年（原品牌為?“廣成”防水），公司創(chuàng)立伊始，就以質(zhì)量第一、用戶至上為服務(wù)宗旨，致力于防水材料的研究和探索，經(jīng)過十五年的迅猛發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以建筑防水、防腐保溫隔熱材料、無防布、聚脂布、土工布等防水防腐材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及施工、服務(wù)于一體的防水行業(yè)經(jīng)營為主體，并涵蓋建筑、貿(mào)易、酒店等行業(yè)多元化發(fā)展的龍頭企業(yè)。????廣西豫祥集團旗下?lián)碛袕V西豫祥防水防腐材料有限公司（原名廣西廣成防水防腐材料有限公司）、廣西廣成防水防腐工程有限公司、河南省奧潤無紡布有限公司、廣西萊豫商貿(mào)有限公司等4家子公司和2個生產(chǎn)基地。其中，總投資近2億元在廣西中國-東盟青年產(chǎn)業(yè)園建設(shè)了占地50畝的生產(chǎn)基地和中國防水之鄉(xiāng)河南省項城市建設(shè)了占地30畝的生產(chǎn)基地，都擁有全國領(lǐng)先的多功能進口改性瀝青防水卷材生產(chǎn)線、冷自粘瀝青防水卷材生產(chǎn)線和全國先進的環(huán)保防水涂料生產(chǎn)線。????豫祥一直注重人才隊伍的培養(yǎng)和技術(shù)的研發(fā)，擁有含中高級職稱在內(nèi)的科研開發(fā)、設(shè)計、技術(shù)服務(wù)強大隊伍。目前與國家“211工程”學(xué)校——廣西大學(xué)開展高級人才培養(yǎng)計劃的合作，集團下屬各企業(yè)成為了廣西大學(xué)學(xué)生社團的實習(xí)基地。????作為系統(tǒng)防水解決方案的供應(yīng)商，豫祥防水將自有知識產(chǎn)權(quán)“豫祥”牌、“廣成”?牌和“奧潤”?牌專項防水系統(tǒng)成功應(yīng)用于包括房屋建筑、高速公路、城市道橋、地鐵及城市軌道、高速鐵路、機場、核電、水利設(shè)施等眾多領(lǐng)域。特別是在廣西人民大會堂及廣西體育中心、北部灣總部基地等標(biāo)志性建筑和鐵路、公路國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中，豫祥防水均發(fā)揮了防水系統(tǒng)優(yōu)良的應(yīng)用效果，獲得用戶及社會各界高度評價。????隨著豫祥集團區(qū)域化、國際化戰(zhàn)略的全面實施，公司將借助中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)平臺與東南亞十多個國家和地區(qū)開展合作，正在實現(xiàn)豫祥廣西，豫祥中國，豫祥國際的偉大夢想，逐步成就中國防水行業(yè)推動者的目標(biāo)，全力為構(gòu)筑和諧人居貢獻(xiàn)力量，全面踐行“以人為本，創(chuàng)造安全環(huán)境”的企業(yè)使命。為進一步拓展業(yè)務(wù)，規(guī)范管理，現(xiàn)公司招聘：