餐飲收銀員

任職要求：年齡27-40歲，大專及以上學(xué)歷，具有導(dǎo)游資格證，旅游管理等相關(guān)專業(yè)。應(yīng)聘者需具備5年以文旅行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有線路設(shè)計經(jīng)歷優(yōu)先。熟悉旅游法規(guī)、規(guī)范流程與基礎(chǔ)知識，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，熟練運用辦公軟件，有組織應(yīng)變能力，善于處理突發(fā)狀況。崗位工作地點在崇左。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負責(zé)餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作; 2.監(jiān)督并指導(dǎo)餐飲服務(wù)團隊，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，提升顧客用餐體驗; 3.負責(zé)餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗分析，優(yōu)化經(jīng)營效益; 4.制定并執(zhí)行餐飲促銷活動方案，配合酒店整體營銷策略，提升營收; 5.定期組織員工培訓(xùn)，強化服務(wù)技能與產(chǎn)品知識，提高團隊專業(yè)水平; 6.處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象與客戶滿意度; 7.檢查餐飲區(qū)域衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護情況，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求。 任職要求： 1.具備餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有星級酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.熟悉餐飲運營流程，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制及衛(wèi)生安全管理; 3.較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)前廳與后廚協(xié)作; 4.良好的溝通表達與應(yīng)變能力，擅長處理客戶關(guān)系; 5.工作細致負責(zé)，能適應(yīng)倒班及高強度工作節(jié)奏; 6.持有餐飲管理相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù) 崗位職責(zé) 運營管理：深度參與店面日常運營，包括但不限于開店籌備，教學(xué)安排、物資管理等，確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。 門店招生：運用地推，社群，自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區(qū)生源。 市場拓展：協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃，分析市場數(shù)據(jù)，提升品牌知名度與市場占有率。 客戶服務(wù)：用心維護客戶關(guān)系，及時處理客戶反饋，提升客戶滿意度，促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長：積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能，為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗：有教培行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗 溝通能力：出色的溝通技巧，能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 組織能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有條不紊地安排各項工作。 抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極 工作狀態(tài)，高效完成任務(wù)。接受出差 學(xué)習(xí)能力：熱愛學(xué)習(xí)，對新知識、新技能有強烈的求知欲，能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 一、崗位職責(zé) 周二到周五：10：30--19：30，中午休一個小時； 周末：早上9：00：18：00，中午休一個小時； 周一休息

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)各餐廳的日常管理與運營 2. 確保餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求 3. 指導(dǎo)團隊成員，提升整體工作效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理餐廳運營，保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有不斷學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力