扶綏員工招聘

桂聘提供2025年11月扶綏員工最新招聘，平均工資約為3852元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

鍋爐工

4000-6000元

廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 3人木業(yè) 瀏覽:30

2025-11-19

黃海珍

人事助理

上班地址：崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)
福利：包吃住、五險(xiǎn)一金、生日禮品、節(jié)日禮品
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)木業(yè)生產(chǎn)過程中的鍋爐設(shè)備操作、日常維護(hù)和安全管理；
2、巡視檢查鍋爐運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理故障；
3、執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，參與鍋爐的定期檢修與保養(yǎng)工作；
4、配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。
任職要求：
1、有鍋爐操作經(jīng)驗(yàn)，木業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉鍋爐工作原理及安全操作規(guī)程，了解基本的設(shè)備維護(hù)知識(shí)優(yōu)先；
3、能接受高溫環(huán)境，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)急處理能力；
4、能夠適應(yīng)倒班工作，遵守公司規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所整潔有序。
公司福利：
1.繳納五險(xiǎn)，住房公積金；
2.公司提供入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)設(shè)備操作技能等崗位技能，發(fā)展空間大，晉升機(jī)會(huì)；
3.包吃住，有食堂提供三餐，有體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施、器材，宿舍配備空調(diào)、熱水器衣柜、單人床等設(shè)施；
4.公司組織安排年度健康體檢、節(jié)假活動(dòng)禮品福利、員工生日福利以及文體活動(dòng)等各項(xiàng)福利。

注塑打包工

5000-7000元

廣西福達(dá)工貿(mào)有限公司

崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 10人優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:366

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

龐主管

人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】?
負(fù)責(zé)注塑成品的整理、打包、搬運(yùn)等流水線作業(yè)；
確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)數(shù)量并做好記錄；
維護(hù)工作區(qū)域整潔，配合生產(chǎn)線完成其他輔助任務(wù)。
?【任職要求】?
女性，25-45周歲?，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（新手帶薪培訓(xùn)）；
身體健康，無職業(yè)禁忌疾病，能適應(yīng)站立作業(yè)及體力勞動(dòng)；
?吃苦耐勞，手腳麻利?，服從生產(chǎn)安排，接受倒班制度；
接受白夜班輪換（具體班次見工作時(shí)間說明）。
?【薪資福利】?
? ?計(jì)件工資制?：多勞多得，日均收入200元+（熟練工可達(dá)250-300元/天）；
? ?包吃??。好赓M(fèi)提供員工宿舍、工作餐（白班3餐/夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ)）；
? ?月度獎(jiǎng)金?：全勤獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，綜合月薪5000-7000元（上不封頂）；
? ?晉升通道?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢、組長(zhǎng)等崗位。
?【工作時(shí)間】?
? ?兩班倒制?：
?A班（白班）?：08:00-20:00
?B班（夜班）?：20:00-08:00

儲(chǔ)備干部

4000-6000元

廣西達(dá)利食品有限公司

崇左-扶綏縣 30人高中以上食品知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:30人瀏覽:659

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
接受畢業(yè)生

2025-11-18

梁女士

人事專員

全日制大專以上學(xué)歷2名，有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；生產(chǎn)管培生（1）在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識(shí)，熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作；（2）協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素，合理安排生產(chǎn)任務(wù)與人員排班；（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全；（4）收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，提出改進(jìn)建議，提升生產(chǎn)效率與效益薪資福利：4.5-6k/m，13 薪（超 6k 單獨(dú)申請(qǐng)），有五險(xiǎn)一金，過節(jié)禮品等；住宿條件：標(biāo)準(zhǔn)兩人間；上班時(shí)間：匹配所在崗位上班時(shí)間，如有特殊情況提交大區(qū)備案。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，能夠與不同部門的人員有效溝通，共同完成工作任務(wù)；發(fā)展規(guī)劃：公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑，幫助快速成長(zhǎng)：生產(chǎn)管理通道：管培生→帶班→主任→副廠長(zhǎng)；

領(lǐng)班

3000-4000元

廣西味來智廚餐飲管理有限公司

崇左-扶綏縣 1人瀏覽:10

2025-11-18

核心工作內(nèi)容人員管理：安排員工排班，協(xié)調(diào)崗位分工（傳菜員等）。監(jiān)督員工工作狀態(tài)，進(jìn)行日常指導(dǎo)和簡(jiǎn)單培訓(xùn)。處理員工間的簡(jiǎn)單矛盾，及時(shí)向主管反饋問題。

廚師長(zhǎng)

6000-8000元

廣西味來智廚餐飲管理有限公司

崇左-扶綏縣 1人投遞:1人瀏覽:10

2025-11-18

安排廚房員工的工作分工，協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié)，保證按時(shí)供應(yīng)飯菜。監(jiān)督菜品制作過程，把控菜量、口味、火候等，確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定。 …… 組織員工進(jìn)行食品安全和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。人員管理負(fù)責(zé)廚房員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)。協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

餐飲招商經(jīng)理.大堂經(jīng)理，廚師長(zhǎng)，領(lǐng)班

6000-8000元

廣西味來智廚餐飲管理有限公司

崇左-扶綏縣 1人瀏覽:22

2025-11-18

監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平； 3. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的顧客投訴處理，確保顧客滿意度； 4. 配合后廚，確保顧客用餐流暢，提升顧客用餐體驗(yàn)； 5. …… 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常營(yíng)運(yùn)，包括但不限于員工排班、物資采購(gòu)等。任職要求： 1. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理顧客投訴； 3.

餐飲學(xué)徒

3000-4000元

扶綏縣福星餐飲管理有限公司

崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人瀏覽:16

2025-11-18

王麒霖

- 配合西餐廚師完成日常的廚房工作和食材準(zhǔn)備任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他廚師和員工協(xié)作

人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）

5000-8000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料投遞:1人瀏覽:61

2025-11-18

韋桂文

人事部經(jīng)理

培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系，確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效，推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. …… 員工關(guān)系管理：營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。崗位要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.

服務(wù)部主管

3000-4000元

廣西扶綏炎鑫度假村有限公司

崇左-扶綏縣 1人餐飲房地產(chǎn)開發(fā) 旅游投遞:3人瀏覽:184

2025-11-18

陳新華

董事長(zhǎng)助理

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)度假村服務(wù)部的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 指導(dǎo)員工，提升服務(wù)效率和顧客滿意度任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理服務(wù)過程中的問題 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶關(guān)系維護(hù)能力

超市店長(zhǎng)

3000-4000元

廣西味來智廚餐飲管理有限公司

崇左-扶綏縣 1人投遞:1人瀏覽:20

2025-11-13

協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。任職要求： 1. 具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠高效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 2. 擁有出色的溝通技巧，能夠與顧客和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3.

前廳經(jīng)理

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:12

2025-11-13

姜金波

人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)

廚房主管

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:8

2025-11-13

姜金波

品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理廚工合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:13

2025-11-13

姜金波

、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理員工合計(jì) …… 10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

人事主管經(jīng)理

8000-20000元

廣西華林食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 3年以上大專以上食品瀏覽:55

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-11-05

謝女士

人事

維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 …… ,組織員工的活動(dòng)。