扶綏項目實施管理招聘
桂聘提供2025年11月扶綏項目實施管理最新招聘,平均工資約為6923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目實施管理項目實施管理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化工分析工程師
8000-9000元2025-11-07
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一.工作概述
1.負責組織分析檢測團隊的化驗分析工作開展并對團隊人員進行管理考核。
2.配合研發(fā)條線項目開展,提供樣品分析檢測的服務與支持工作。
二.崗位職責與任務
1、主導化驗室的分析檢測工作的開展,包括常規(guī)化驗分析和精密儀器管理工作。
2、對關(guān)鍵的、復雜的檢測方法能夠親自操作或復核,確保結(jié)果準確性。
3、負責檢測過程中異常情況的處理和分析。
4、負責新分析方法的開發(fā)、建立與驗證工作,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有分析檢測流程,提升分析效率及精確度。
5、負責化驗團隊的日常管理與工作考核。
6、組織實施團隊內(nèi)部的技術(shù)培訓,提升團隊整體的專業(yè)技能和操作規(guī)范。
完成研發(fā)中心主任交辦的其他事項。
三。任職要求
1.教育背景:應用化學、化學、化學工程與工藝,本科及以上學歷;
2.從業(yè)經(jīng)驗:具有扎實的常規(guī)分析檢驗的工作經(jīng)驗;能夠熟練操作氣相色譜儀、液相色譜儀等設備;具有5人以上化驗團隊的管理經(jīng)驗;有獨立建立新的分析檢測方法的能力。
3.專業(yè)技能:熟練掌握化學分析操作方法,規(guī)范;具備精密儀器獨立操作、排障、維保和培訓的經(jīng)驗。具備一定的協(xié)調(diào)與溝通能力,具有創(chuàng)新與學習能力,具備高度的保密意識。
4.個性特質(zhì):具有強烈的責任心、良好的團隊意識和科研創(chuàng)新精神。 -
鍋爐主管
15000-20000元2025-11-07
覃先生招聘崗位要求:
1、??萍耙陨?,電廠鍋爐相關(guān)專業(yè)。
2、45周歲及以下,具有8年以上電廠工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗
3、熟悉循環(huán)流化床的工藝及運行知識或熟悉生物質(zhì)鍋爐工藝及運行知識,對280T/h以上燃煤鍋爐有經(jīng)驗者或?qū)ι镔|(zhì)鍋爐有經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.運行管理
1.1 負責鍋爐設備的日常維護、預防性維護,消除設備缺陷、隱患;
1.2 負責鍋爐專業(yè)編制、審核、完善設備管理標準:
1.3負責鍋爐設備的泄漏、溫升和振動監(jiān)控工作:
1.4主持鍋爐設備的安全閥校驗、鍋爐檢驗、性能試驗等工作:
1.5主持鍋爐設備季節(jié)性預防試驗檢修工作:
1.6 負責缺陷、隱患的分析、防范措施制定及實施:
1.7 制定、實施中長期滾動檢修計劃、設備年度檢修計劃、臨檢計劃;
1.8主持機組臨時搶修、設備故障檢修工作:
1.9 編制、審核、修訂各類檢修方案、檢修文件包,審核檢修工時;
1.10負責檢修評價與總結(jié)活動:
1.11負責設備、工器具管理,包括設備與工器具的購置、變更、處置、盤點;
2.技術(shù)管理
2.1執(zhí)行電力行業(yè)、上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)標準、規(guī)程、導則、規(guī)定、制度、反事故措施和管理辦法:
2.2組織建立、健全鍋爐設備清冊、臺帳、檔案、圖紙、試驗報告等資料;
2.3主持鍋爐設備的四管防磨防爆、壓力容器的技術(shù)監(jiān)督工作:
2.4主持設備性能診斷和可靠性分析活動,應用先進技術(shù)和手段推進狀態(tài)監(jiān)測和設備壽命管理
2.5 負責年度技術(shù)改造計劃,編制可行性報告,組織實施,開展項目后評估;
2.6組織實施設備異動,包括設備異動驗收、鑒定和必要的靜、動態(tài)試驗評價;
2.7 收集、整理國內(nèi)外先進技術(shù),關(guān)注本專業(yè)發(fā)展方向,應用新技術(shù)、新工藝、新方法;
2.8 負責可靠性指標分析,協(xié)助專業(yè)技術(shù)管理:
2.9 編寫、審核工作日志、工作計劃、技術(shù)總結(jié)、監(jiān)督報告:
2.10主持專業(yè)技能;
約 2 個崗位
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崇左項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6923
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