扶綏物資管理招聘
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扶綏 物資管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按福利:
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招裝卸工
6000-7500元10小時前鄭素平人事經(jīng)理1. 崗位名稱 裝卸搬運工
工作目標(biāo) 負責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運
崗位要求 1、身體健康強壯2、有較強的工作責(zé)任感3、與同事合作并服從安排。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助落實公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度,服從分配,聽從指揮; 2、負責(zé)物資的裝車卸貨工作,監(jiān)督或合理使用貨物倉儲和搬運設(shè)施、設(shè)備并對其進行適當(dāng)?shù)墓芾恚?3、協(xié)助進行有關(guān)貨損貨差等運作部貨物異常情況的調(diào)查,原因分析、責(zé)任落實和改進措施的落實; 4、組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運、堆碼與保護等作業(yè)指令,加強裝卸自我保護意識,嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生; 5、提高裝卸工作質(zhì)量,嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作,保證物資不受人為的損壞,對在裝卸過程中人為損壞的物資要負責(zé)或賠償; 6、確保物資裝車?yán)喂?,避免運輸途中發(fā)生意外; 7、嚴(yán)禁打架斗毆,尋釁滋事,違者交司法機關(guān)制裁; 8、嚴(yán)禁偷盜,違者交司法機關(guān)制裁,并賠償公司損失,予以開除; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
工程項目經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18李女士人事職責(zé):1、負責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責(zé)。
2、負責(zé)項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標(biāo)完成負責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負責(zé)按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識。7、檢查現(xiàn)場物資搬運、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過”原則進行整改,并施以經(jīng)濟處罰措施,認真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人
約 2 個崗位
扶綏物資管理招聘最新投遞
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崇左扶綏縣 倉庫管理員招聘工資
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3618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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51.5%3K
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15.2%4K
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12.1%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.6%
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初中3%
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高中12.1%
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中專15.2%
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大專9.1%
崇左扶綏縣倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.6%,初中占3%,高中占12.1%,中專占15.2%,大專占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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1-3年36.4%
崇左扶綏縣倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占36.4%。