扶綏維護(hù)招聘
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扶綏 維護(hù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉庫組長/主管
7000-8000元1小時(shí)內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資
7、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法;
8、帶領(lǐng)小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務(wù)管理工作;合理及妥善安排人員工作。
9、參與每月倉庫盤點(diǎn)工作,做到卡物一致。
10、配合及支持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫
任職條件:
1、對倉庫管理及6S管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2、有倉庫組長或3年以上倉管員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,賬務(wù)熟悉
3、心態(tài)積極,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀,愿意與公司共同發(fā)展
其它福利:
1、公司有食堂及宿舍等
2、晉升方向:倉庫組長--倉庫主管
薪資詳情
薪資:7000-8000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
業(yè)務(wù)員
3500-10000元4小時(shí)前沈女士人事開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶
1、高中以上學(xué)歷,能自駕出差,懂電腦操作,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
2、要求責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn),有一年以上鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
檢驗(yàn)中心主任
5000-8000元崇左-扶綏縣 1人 3年以上 本科以上- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前劉女士崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行本部 門的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略;
2、質(zhì)量控制與安全管理:建立并維護(hù)檢驗(yàn)中心的質(zhì)量控制體系,監(jiān)督檢驗(yàn)師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,嚴(yán)格檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,同時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理,預(yù)防與控制感染,保障人員與環(huán)境安全;
3、費(fèi)用預(yù)算與成本控制:制定年度部門費(fèi)用預(yù)算,并在執(zhí)行過程中進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用把控,參與成本分析,優(yōu)化資源配置;
4、綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、試劑的申購與管理,及時(shí)清查報(bào)廢與過期物品;同時(shí)根據(jù)公司需要,完成其他臨時(shí)性工作任務(wù),使部門運(yùn)作順暢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)中級以上職稱,生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),身體健康。
2、3年以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)的功能和使用;熟練掌握實(shí)驗(yàn)室各主要科室操作技術(shù)、質(zhì)量管理知識(shí)。
4、具備一定的溝通、管理及協(xié)調(diào)能力。 -
車間機(jī)修(焊工)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前王先生常務(wù)副廠長1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)! 2.按要求做好車間各種設(shè)備維保登記,保證車間設(shè)備運(yùn)行正常! 3.積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)事宜! -
抖音店鋪運(yùn)營
4000-5000元13小時(shí)前陸女士人事工作職責(zé): 1、對店鋪復(fù)購、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代 3、店鋪運(yùn)營維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架 -
直播商務(wù)專員
3000-5000元13小時(shí)前陸女士人事并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 8、管理達(dá)人或平臺(tái)關(guān)系,獲取資源,促進(jìn)長期合作 9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù) -
前廳部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度, 4、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗(yàn)好評和口碑傳播。 5、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù) 任職要求: 1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 3、熱愛服務(wù)工作 -
水族養(yǎng)生員
3000-4000元2024-11-06陳女士人事主管負(fù)責(zé)執(zhí)行維生設(shè)備設(shè)施日常操作及維護(hù),保障維生系統(tǒng)正常運(yùn)行; 2. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔,保證良好的工作環(huán)境; 任職資格: 1.男女不限; 2.具備較強(qiáng)服務(wù)及安全意識(shí)、會(huì)游泳。 -
電工/機(jī)修工
3000-4000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng); 2.負(fù)責(zé)游樂設(shè)備及度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修保養(yǎng)工作等。 任職資格: 1.有電工證; 2.具備變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; -
銷售專員
3000-5000元2024-11-06陳女士人事主管5.與景區(qū)其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好所負(fù)責(zé)客戶的全程跟蹤服務(wù)及日常維護(hù)工作。 6.根據(jù)上級的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場情報(bào)及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理。 -
電梯維保工程員
4000-8000元2024-11-06韋春燕人事行政(6)負(fù)責(zé)工裝設(shè)備、檢驗(yàn)儀器的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。 (7)負(fù)責(zé)對維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國家規(guī)定。 (8)參與合同評審。組織對供方的生產(chǎn)能力和質(zhì)保能力的評價(jià)。 -
電話客服
2500-5000元2024-11-05周工人資部HR利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案 -
電話銷售
8000-10000元2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 任職資格 -
機(jī)修工
6000-7000元2024-11-05童堅(jiān)工作內(nèi)容: 1、熟悉篩機(jī)、發(fā)電機(jī)操作 2、篩機(jī)日常維護(hù)、保養(yǎng)(焊接、打黃油等) 3、篩機(jī)作業(yè)時(shí)刻關(guān)注運(yùn)行狀態(tài),有異常立刻停機(jī)檢查 4、每班次匯報(bào)作業(yè)量 5、配合機(jī)修工做好維修工作 工作地點(diǎn): -
設(shè)備管理員(電工證)
6000-7000元2024-11-05童堅(jiān)崗位職責(zé): 1、熟悉篩機(jī)、發(fā)電機(jī)操作 2、篩機(jī)日常維護(hù)、保養(yǎng)(焊接、打黃油等) 3、篩機(jī)作業(yè)時(shí)刻關(guān)注運(yùn)行狀態(tài),有異常立刻停機(jī)檢查 4、每班次匯報(bào)作業(yè)量 5、配合機(jī)修工做好維修工作 工作時(shí)間: -
辦公室文員
4000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 1、組織集團(tuán)各級部門科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作; 3、科技成果鑒定、評估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào) -
項(xiàng)目助理
4000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 1、組織集團(tuán)各級部門科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作; 3、科技成果鑒定、評估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào) -
安全員
4000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益; 2.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 3.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo), -
吹瓶機(jī)操作崗
5000-6000元2024-11-011.負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)運(yùn)行管理; 2.負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)日常保養(yǎng)維護(hù); 負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)設(shè)備登記造冊。 任職要求: 1.PET吹瓶機(jī)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
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