扶綏生產(chǎn)員工招聘

桂聘提供2025年11月扶綏生產(chǎn)員工最新招聘，平均工資約為3852元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工生產(chǎn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

鍋爐工

4000-6000元

廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 3人木業(yè) 瀏覽:25

2025-11-19

黃海珍

人事助理

上班地址：崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)
福利：包吃住、五險(xiǎn)一金、生日禮品、節(jié)日禮品
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)木業(yè)生產(chǎn)過程中的鍋爐設(shè)備操作、日常維護(hù)和安全管理；
2、巡視檢查鍋爐運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理故障；
3、執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，參與鍋爐的定期檢修與保養(yǎng)工作；
4、配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。
任職要求：
1、有鍋爐操作經(jīng)驗(yàn)，木業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉鍋爐工作原理及安全操作規(guī)程，了解基本的設(shè)備維護(hù)知識(shí)優(yōu)先；
3、能接受高溫環(huán)境，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)急處理能力；
4、能夠適應(yīng)倒班工作，遵守公司規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所整潔有序。
公司福利：
1.繳納五險(xiǎn)，住房公積金；
2.公司提供入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)設(shè)備操作技能等崗位技能，發(fā)展空間大，晉升機(jī)會(huì)；
3.包吃住，有食堂提供三餐，有體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施、器材，宿舍配備空調(diào)、熱水器衣柜、單人床等設(shè)施；
4.公司組織安排年度健康體檢、節(jié)假活動(dòng)禮品福利、員工生日福利以及文體活動(dòng)等各項(xiàng)福利。

注塑打包工

5000-7000元

廣西福達(dá)工貿(mào)有限公司

崇左-扶綏縣-廣西中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園 10人優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:366

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

龐主管

人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】?
負(fù)責(zé)注塑成品的整理、打包、搬運(yùn)等流水線作業(yè)；
確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)數(shù)量并做好記錄；
維護(hù)工作區(qū)域整潔，配合生產(chǎn)線完成其他輔助任務(wù)。
?【任職要求】?
女性，25-45周歲?，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（新手帶薪培訓(xùn)）；
身體健康，無職業(yè)禁忌疾病，能適應(yīng)站立作業(yè)及體力勞動(dòng)；
?吃苦耐勞，手腳麻利?，服從生產(chǎn)安排，接受倒班制度；
接受白夜班輪換（具體班次見工作時(shí)間說明）。
?【薪資福利】?
? ?計(jì)件工資制?：多勞多得，日均收入200元+（熟練工可達(dá)250-300元/天）；
? ?包吃??。好赓M(fèi)提供員工宿舍、工作餐（白班3餐/夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ)）；
? ?月度獎(jiǎng)金?：全勤獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，綜合月薪5000-7000元（上不封頂）；
? ?晉升通道?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢、組長等崗位。
?【工作時(shí)間】?
? ?兩班倒制?：
?A班（白班）?：08:00-20:00
?B班（夜班）?：20:00-08:00

儲(chǔ)備干部

4000-6000元

廣西達(dá)利食品有限公司

崇左-扶綏縣 30人高中以上食品知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:30人瀏覽:659

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
接受畢業(yè)生

2025-11-18

梁女士

人事專員

全日制大專以上學(xué)歷2名，有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；生產(chǎn)管培生（1）在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識(shí)，熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作；（2）協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素，合理安排生產(chǎn)任務(wù)與人員排班；（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全；（4）收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，提出改進(jìn)建議，提升生產(chǎn)效率與效益薪資福利：4.5-6k/m，13 薪（超 6k 單獨(dú)申請(qǐng)），有五險(xiǎn)一金，過節(jié)禮品等；住宿條件：標(biāo)準(zhǔn)兩人間；上班時(shí)間：匹配所在崗位上班時(shí)間，如有特殊情況提交大區(qū)備案。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，能夠與不同部門的人員有效溝通，共同完成工作任務(wù)；發(fā)展規(guī)劃：公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑，幫助快速成長：生產(chǎn)管理通道：管培生→帶班→主任→副廠長；