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扶綏生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘

桂聘提供2025年11月扶綏生產(chǎn)現(xiàn)場管理最新招聘,平均工資約為5714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備干部

4000-6000元
崇左-扶綏縣 30人 高中以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:31人 瀏覽:667
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
梁女士
人事專員
全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識, 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨(dú)申請),有五險(xiǎn)一金,過節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時(shí)間:匹配所在崗位上班時(shí)間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長: 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長;
崇左-扶綏縣-廣西中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園 1人 建筑 金屬制品 瀏覽:30
2025-11-18
黃女士
行政
崗位職責(zé):
1.組織和管理鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的日常運(yùn)作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場的工作,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
3.監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場的安全生產(chǎn),確保所有作業(yè)均符合相關(guān)法規(guī)。
4.解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的任何問題,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
任職要求:
1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
2.能夠熟練閱讀和理解圖紙,具備一定的項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理現(xiàn)場突發(fā)事件。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在壓力下工作。
2025-11-16
崗位職責(zé):
現(xiàn)場巡檢與改善: 獨(dú)立負(fù)責(zé)策劃與監(jiān)督車間的現(xiàn)場巡檢,識別問題并制定改善方案,跟蹤落地。
現(xiàn)場管理改善: 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析與改善,針對浪費(fèi)現(xiàn)象制定并推進(jìn)改善措施。
精益推廣與賦能: 響應(yīng)車間需求,進(jìn)行精益管理理念與工具的導(dǎo)入、培訓(xùn)和指導(dǎo)。
精益文化建設(shè): 策劃并組織車間的精益氛圍營造與評比活動,推廣精益文化。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn): 具備2年以上大型食品飲料制造企業(yè)精益生產(chǎn)、現(xiàn)場改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識: 大專學(xué)歷以上,熟練掌握現(xiàn)場目視化、看板管理、精益原則、強(qiáng)制劣化分析等精益管理知識。
技能: 熟練運(yùn)用5Whys、4M、5W1H等分析工具,掌握工作指導(dǎo)方法,了解工業(yè)工程基礎(chǔ)。
能力: 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)車間改善項(xiàng)目的能力,以及良好的培訓(xùn)推廣和活動策劃能力。
約 3 個(gè)崗位

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崇左車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    4K
  • 46.2%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
崇左車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
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