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扶綏生產(chǎn)車間管理招聘

桂聘提供2025年11月扶綏生產(chǎn)車間管理最新招聘,平均工資約為5714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 2人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
梁女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)!
2.按要求做好車間各種設(shè)備維保登記,保證車間設(shè)備運(yùn)行正常!
3.積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)事宜!
1.動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦耐勞,服從管理
2.會(huì)電焊、氬弧焊(持有焊工證優(yōu)先)
3.年齡25–40周歲
4.上班時(shí)間:8:00-20:00
5.有多年經(jīng)驗(yàn)的可詳談
2025-11-16
崗位職責(zé):
現(xiàn)場巡檢與改善: 獨(dú)立負(fù)責(zé)策劃與監(jiān)督車間的現(xiàn)場巡檢,識(shí)別問題并制定改善方案,跟蹤落地。
現(xiàn)場管理改善: 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析與改善,針對浪費(fèi)現(xiàn)象制定并推進(jìn)改善措施。
精益推廣與賦能: 響應(yīng)車間需求,進(jìn)行精益管理理念與工具的導(dǎo)入、培訓(xùn)和指導(dǎo)。
精益文化建設(shè): 策劃并組織車間的精益氛圍營造與評(píng)比活動(dòng),推廣精益文化。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn): 具備2年以上大型食品飲料制造企業(yè)精益生產(chǎn)、現(xiàn)場改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí): 大專學(xué)歷以上,熟練掌握現(xiàn)場目視化、看板管理、精益原則、強(qiáng)制劣化分析等精益管理知識(shí)。
技能: 熟練運(yùn)用5Whys、4M、5W1H等分析工具,掌握工作指導(dǎo)方法,了解工業(yè)工程基礎(chǔ)。
能力: 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)車間改善項(xiàng)目的能力,以及良好的培訓(xùn)推廣和活動(dòng)策劃能力。
約 2 個(gè)崗位

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崇左車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    4K
  • 46.2%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
崇左車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
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