扶綏設(shè)備操作人員招聘
桂聘提供2025年11月扶綏設(shè)備操作人員最新招聘,平均工資約為3852元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備操作人員設(shè)備操作人員生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
4000-6000元2025-11-18
梁女士人事專員全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識, 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨(dú)申請),有五險一金,過節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時間:匹配所在崗位上班時間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長: 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長; -
實(shí)驗(yàn)室專職副主任
12000-16000元2025-11-18
曹錫遠(yuǎn)全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營,包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室與高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作,全力推動科研成果成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā),攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫,確保科研項(xiàng)目按時保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動態(tài),推動實(shí)驗(yàn)室技術(shù)創(chuàng)新與升級。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門資源,保障實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)、市場部門的高效聯(lián)動。
參與過至少1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專利。
精通實(shí)驗(yàn)室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。 -
化工分析工程師
8000-9000元2025-11-07
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一.工作概述
1.負(fù)責(zé)組織分析檢測團(tuán)隊(duì)的化驗(yàn)分析工作開展并對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行管理考核。
2.配合研發(fā)條線項(xiàng)目開展,提供樣品分析檢測的服務(wù)與支持工作。
二.崗位職責(zé)與任務(wù)
1、主導(dǎo)化驗(yàn)室的分析檢測工作的開展,包括常規(guī)化驗(yàn)分析和精密儀器管理工作。
2、對關(guān)鍵的、復(fù)雜的檢測方法能夠親自操作或復(fù)核,確保結(jié)果準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)檢測過程中異常情況的處理和分析。
4、負(fù)責(zé)新分析方法的開發(fā)、建立與驗(yàn)證工作,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有分析檢測流程,提升分析效率及精確度。
5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的日常管理與工作考核。
6、組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)技能和操作規(guī)范。
完成研發(fā)中心主任交辦的其他事項(xiàng)。
三。任職要求
1.教育背景:應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與工藝,本科及以上學(xué)歷;
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有扎實(shí)的常規(guī)分析檢驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練操作氣相色譜儀、液相色譜儀等設(shè)備;具有5人以上化驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立建立新的分析檢測方法的能力。
3.專業(yè)技能:熟練掌握化學(xué)分析操作方法,規(guī)范;具備精密儀器獨(dú)立操作、排障、維保和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。具備一定的協(xié)調(diào)與溝通能力,具有創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力,具備高度的保密意識。
4.個性特質(zhì):具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)意識和科研創(chuàng)新精神。
約 3 個崗位
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崇左扶綏縣普工/操作工招聘工資
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3852
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.9%2K
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34.5%3K
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41.4%4K
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10.3%5K
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1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.4%
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初中19.3%
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高中1.8%
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中專3.5%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.4%,初中占19.3%,高中占1.8%,中專占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93%
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1-3年7%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93%,1-3年占7%。