扶綏商務談判招聘
桂聘提供2025年11月扶綏商務談判最新招聘,平均工資約為4588元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多商務談判商務談判業(yè)務管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
6000-15000元1小時內
謝女士人事一、核心任職條件
1.學歷:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗:1年以上如KA賣場、連鎖便利店、社群團購、直播電商、政企采購、校園渠道、跨境電商等,有成功的渠道開發(fā)及合作落地案例優(yōu)先。
3.有資源優(yōu)先:具備一定的特渠客戶資源(如區(qū)域商超、本地團購平臺、政企合作單位等),能快速對接并推進合作。
4. 技能:精通招商談判技巧、渠道合作模式設計,具備基礎的成本核算及數據分析能力,熟練使用Office辦公軟件。
二、核心工作職責
1.?渠道開發(fā):負責特渠客戶的挖掘、對接與洽談,制定針對性招商方案,完成既定的招商目標及業(yè)績指標。
2.?合作落地:跟進招商全流程,包括需求溝通、方案報價、合同簽訂、合作啟動等,確保合作高效推進。
3.?客戶維護:維護已合作特渠客戶關系,定期回訪,了解客戶需求,解決合作中的問題,提升客戶復購及合作深度。
4.?市場調研:調研特渠市場動態(tài)、競爭對手渠道策略及行業(yè)趨勢,為公司招商策略調整及產品優(yōu)化提供建議。
5.?數據復盤:統計招商數據(客戶新增、合作簽約、業(yè)績貢獻等),定期復盤工作成果,優(yōu)化招商流程。
三、必備素質
1.談判能力:具備優(yōu)秀的商務談判及溝通協調能力,能精準把握客戶需求,促成合作。
2. 目標導向:結果意識強,能承受業(yè)績壓力,主動推進工作以達成招商及業(yè)績目標。
3. 資源整合:具備良好的資源整合能力,能快速鏈接內外部資源,解決招商過程中的各類問題。
4. 責任心:做事嚴謹細致,有較強的責任心和執(zhí)行力,能獨立完成招商全流程工作。 -
外貿經理/主管
5000-10000元2025-11-18
黃林興1.負責國際市場的業(yè)務拓展,通過國際展會、數字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務談判,實現合同簽約
2.負責制定國際市場的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度
3.負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負責所在國際市場區(qū)域的市場調研,開展產品滿意度調查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務決策提供參考
5.負責團隊建設與日常事務管理 -
竹木采購經理(銷售管理經驗可投遞簡歷)
10000-20000元2025-11-13
覃先生招聘崗位職責:
1.負責監(jiān)督和執(zhí)行生產原料采購工作,跟進及管控原料來貨品質,并及時解決采購過程中出現的問題;
2.定期進行市場調研,收集整理市場信息,向上級匯報及提出應對建議;
3.結合生產需求、庫存情況制定采購目標和計劃, 制定資金使用計劃,合理控制成本;
4.建立供應商評估和選擇機制,確保與優(yōu)質供應商建立長期合作關系;
5.負責制定部門管理制度;
6.負責審核采購合同及相關業(yè)務檔,監(jiān)督履行情況; 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.具有空白市場客戶開發(fā)能力,銷售工作經驗或供應商開發(fā)能力;?
2.具備良好的組織和協調能力,良好的商務談判、人際溝通能力和團隊管理能力;
3.具備較高的成本意識和質量意識,具備相應的財務知識,能夠進行成本核算;
所需技能: 銷售,市場開發(fā),客戶關系,供應商開發(fā),成本控制,質量控制。
約 3 個崗位
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崇左商務專員招聘工資
¥
4588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:4K
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31.3%3K
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37.5%4K
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25%5K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左商務專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗94.1%
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1-3年5.9%
崇左商務專員招聘需要什么經驗?不限經驗占94.1%,1-3年占5.9%。