扶綏人力資源管理招聘
桂聘提供2025年11月扶綏人力資源管理最新招聘,平均工資約為4780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合管理部部長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
10小時(shí)前
梁女士人事專員? 學(xué)歷與專業(yè):大專、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力、行政、后勤管理工作。
? 核心能力:具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、問(wèn)題解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);具備成本管控意識(shí)和工作創(chuàng)新能力。
? 素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
辦公室主任(偏行政后勤)
8000-10000元18小時(shí)前
覃先生招聘崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作;
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,做好內(nèi)部管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常工作,做好各類公文的收發(fā)處理及檔案管理工作;
4、負(fù)責(zé)文件制度、通知報(bào)告等文書,做好會(huì)務(wù)安排、會(huì)務(wù)接待;
5、負(fù)責(zé)做好與其他合作部門的日常協(xié)調(diào)溝通;
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上辦公室主任或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企事業(yè)單位流程、制度,精通辦公室管理流程;
4、熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
5、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡(jiǎn)歷,謝謝
工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào)
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問(wèn)題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 -
人事主管經(jīng)理
8000-20000元2025-11-05
謝女士人事任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
約 4 個(gè)崗位
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4780
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左扶綏縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左扶綏縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。