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扶綏其他職位招聘

桂聘提供2025年11月扶綏其他職位最新招聘,更多其他職位其他職位其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
曹錫遠(yuǎn)
職位名稱:陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡介:
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,我們已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內(nèi)容:
陶粒研發(fā)與生產(chǎn):
負(fù)責(zé)陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足市場(chǎng)需求;
參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護(hù)與故障排查。
水泥產(chǎn)品研發(fā):
研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品;
優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
評(píng)估不同添加劑對(duì)水泥性能的影響,進(jìn)行配方調(diào)整;
協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造:
設(shè)計(jì)發(fā)泡磚的生產(chǎn)配方,確保產(chǎn)品輕質(zhì)、高強(qiáng)、保溫隔熱;
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品競爭力;
監(jiān)控發(fā)泡磚生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
進(jìn)行產(chǎn)品性能測(cè)試,確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
任務(wù)要求:
教育背景:
材料科學(xué)、化學(xué)工程、無機(jī)非金屬材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝;
掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有創(chuàng)新思維。
個(gè)人素質(zhì):
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力;
極主動(dòng),能夠承受工作壓力,注重細(xì)節(jié);
具備良好的職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
我們提供:
競爭性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個(gè)人成長機(jī)會(huì);
積極向上的工作氛圍與和諧的團(tuán)隊(duì)文化;
持續(xù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源,支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2025-11-18
韓臣臣
工作地點(diǎn):廣西省-南寧市 山西省-太原市
職位福利
年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、包住、節(jié)日福利、交通便利、團(tuán)隊(duì)氛圍好、產(chǎn)假/哺乳期
崗位如下:
1.衡水系高三各學(xué)科帶頭人各一位(綜合收入稅前30-40W)
2.衡水系高三各學(xué)科教師數(shù)名 (稅前20-30w)
(一)應(yīng)聘人員基本條件
1.衡中系,二中系,十三中系,武邑系等任職經(jīng)歷
2.半個(gè)月內(nèi)可以到崗優(yōu)先
3.第一學(xué)歷二本及以上學(xué)歷。(資深老師可放寬)
4.品德高尚,身心健康,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的在職教師。
4.應(yīng)聘者應(yīng)取得符合教學(xué)等級(jí)的教師資格證。
5.特別注明:有高三教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的,免試用期,隨時(shí)上崗!
(二)工資及福利待遇
1.工資根據(jù)工作經(jīng)歷調(diào)整
2.提供免費(fèi)住宿
(三)招聘流程及說明
投遞簡歷→簡歷篩選→面試通知→確定錄用→簽訂合同→支付薪酬定金(6W)→上崗。
(四)簽訂合同后可隨時(shí)上崗
2025-11-18
黃誠
店長
對(duì)汽車、汽修感興趣的,有往這個(gè)方向發(fā)展意向的。我們門店有系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)流程和內(nèi)容。
職位招聘1-5人
崇左-扶綏縣 15人 3年以上 26-36歲 商場(chǎng) 投遞:1人 瀏覽:126
2025-11-17
譚女士
人事
1、對(duì)鈑金產(chǎn)品有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品、會(huì)做各種工裝夾具、熟練操作各種沖床、數(shù)控折板機(jī)、簡單的沖壓磨具的裝配及修復(fù),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 2、具有較高的品質(zhì)意識(shí),工作主動(dòng)、細(xì)心、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、工資待遇:試用期3000元/月(試用期2個(gè)月),能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)過考核通過后,工資5000到6000元/月 4、無經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)(前提有責(zé)任心,態(tài)度端正)

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:12
2025-11-13
姜金波
下一晉升職位(店長-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:8
2025-11-13
姜金波
下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:13
2025-11-13
姜金波
下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,

安全員

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:134
2025-11-07
覃先生
招聘
二、職位描述: 1.現(xiàn)場(chǎng)安裝的安全監(jiān)督; 2.危險(xiǎn)作業(yè)票的監(jiān)批; 3.外包施工單位的安全培訓(xùn)交底; 4.安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè); 5.安全隱患整改追蹤; 6.特種設(shè)備臺(tái)賬的建立; 7.現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)牌的目視化檢查
約 8 個(gè)崗位
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