按商圈:
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前廳部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管1、全面負責前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉(zhuǎn)。
2、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展。
3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務,處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度,
4、建立和維護良好的客戶關系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。
5、培訓和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務質(zhì)量。
7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。
任職要求
1、中專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務和流程。
3、具備出色的客戶服務技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
家裝業(yè)務經(jīng)理(可晉升)
7000-15000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理崗位職責:
1、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、通過公司提供的資源,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶;
3、邀約客戶預約上門體驗,與設計師合作為客戶提供專業(yè)的設計方案,積極提升客戶體驗服務;
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
任職資格:
1、學歷不限,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;
3、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神;
4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)工作,對工作充滿熱情和干勁;
5、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; -
家裝業(yè)務銷售
6000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理一、崗位職責
1、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、負責公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客兒
3、邀約客戶預約上門體驗,與設計師合作為客戶提供專業(yè)的設計方案,積極提升客戶體驗服務,
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
二、任職資格
1、學歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 -
業(yè)務主管
6000-11000元2024-10-18林女士5、維護與客戶的良好合作關系,確保保持長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。 6、提供專線物流、運輸服務,利用平臺,主動通過網(wǎng)絡、電話等營銷方法,開發(fā)潛在的企業(yè)、直客等物流客戶。 …… 8、負責維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,定期拜訪客戶,對客戶進行維護與業(yè)務深耕。 9、及時向團隊反饋市場和客戶需求信息,以推進內(nèi)部系統(tǒng)或流程改造。
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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資
¥
4095
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷80.9%
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初中2.1%
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高中6.4%
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中專2.1%
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大專8.5%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占80.9%,初中占2.1%,高中占6.4%,中專占2.1%,大專占8.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.7%
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應屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年17%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.7%,應屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占17%。