扶綏客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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扶綏 客房經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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客房部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管聊一聊 崗位職責:
1、負責客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負責公區(qū)的綠化管理及維護
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
約 1 個崗位
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崇左 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3885
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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34.3%3K
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31.4%4K
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14.3%5K
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11.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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高中2.9%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,高中占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.3%
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1-3年5.7%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.3%,1-3年占5.7%。