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扶綏績效招聘

桂聘提供2025年11月扶綏績效最新招聘,平均工資約為5342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 1、有車補、餐補、油補績效補貼等
2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗,對板材、家具銷售有一定的了解,可長期出差
3、有良好的職業(yè)道德操守,較強責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團隊合作精神。
2025-11-18
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。

模具工

8000-10000元
2025-11-17
譚女士
人事
1、能獨立完成五金沖壓模具的設(shè)計(例如熟練掌握及使用 cad solidworks三維設(shè)計軟件)熟練掌握:連續(xù)模、級進模、復(fù)合模的設(shè)計、生產(chǎn)、組裝、試樣的能力;連續(xù)模的設(shè)計、生產(chǎn)、組裝、試樣的能力;
2、熟練使用線切割機及各種模具生產(chǎn)的加工設(shè)備;
3、能獨立處理模具產(chǎn)生過程中的各種問題;
4、有較強的模具生產(chǎn)品質(zhì)意識和較強的動手能力,設(shè)計的模具能穩(wěn)定、合格的批量生產(chǎn), 5、工資待遇:試用期2個月,試用期工資6000元/月。試用期結(jié)束正式錄用后,工資8000元+績效考核=(8000元/月+績效獎勵1000~2000元/月
5、也招模具學(xué)徒,能吃苦耐勞.有責(zé)任心,服從安排.
約 3 個崗位
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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 23.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    2.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占2.6%,高中占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。
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