扶綏經(jīng)營(yíng)招聘(有工作餐)
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扶綏 經(jīng)營(yíng) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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會(huì)計(jì)
4000-4500元7小時(shí)前陳穎人事專員崗位描述:
1、按公司要求對(duì)訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷;
2、出具客戶對(duì)賬單;
3、申請(qǐng)客戶增值稅發(fā)票;
4、對(duì)中轉(zhuǎn)庫(kù)進(jìn)行季度、年度盤(pán)點(diǎn),做盤(pán)盈盤(pán)虧分析、賬務(wù)處理、庫(kù)齡分析表;
5、負(fù)責(zé)省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào);
6、核查臨促人員工資情況并上報(bào)。
相關(guān)要求:
1、25-45歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練計(jì)算機(jī)操作;
3、有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者,持有會(huì)計(jì)證優(yōu)先。 -
客房部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù)
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
3、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
約 2 個(gè)崗位
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