扶綏經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月扶綏經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5342元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
6000-15000元
2025-11-19
謝女士人事一、核心任職條件
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：1年以上如KA賣場(chǎng)、連鎖便利店、社群團(tuán)購、直播電商、政企采購、校園渠道、跨境電商等，有成功的渠道開發(fā)及合作落地案例優(yōu)先。
3.有資源優(yōu)先：具備一定的特渠客戶資源（如區(qū)域商超、本地團(tuán)購平臺(tái)、政企合作單位等），能快速對(duì)接并推進(jìn)合作。
4. 技能：精通招商談判技巧、渠道合作模式設(shè)計(jì)，具備基礎(chǔ)的成本核算及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office辦公軟件。
二、核心工作職責(zé)
1.?渠道開發(fā)：負(fù)責(zé)特渠客戶的挖掘、對(duì)接與洽談，制定針對(duì)性招商方案，完成既定的招商目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.?合作落地：跟進(jìn)招商全流程，包括需求溝通、方案報(bào)價(jià)、合同簽訂、合作啟動(dòng)等，確保合作高效推進(jìn)。
3.?客戶維護(hù)：維護(hù)已合作特渠客戶關(guān)系，定期回訪，了解客戶需求，解決合作中的問題，提升客戶復(fù)購及合作深度。
4.?市場(chǎng)調(diào)研：調(diào)研特渠市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道策略及行業(yè)趨勢(shì)，為公司招商策略調(diào)整及產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。
5.?數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計(jì)招商數(shù)據(jù)（客戶新增、合作簽約、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等），定期復(fù)盤工作成果，優(yōu)化招商流程。
三、必備素質(zhì)
1.談判能力：具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力，能精準(zhǔn)把握客戶需求，促成合作。
2. 目標(biāo)導(dǎo)向：結(jié)果意識(shí)強(qiáng)，能承受業(yè)績(jī)壓力，主動(dòng)推進(jìn)工作以達(dá)成招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3. 資源整合：具備良好的資源整合能力，能快速鏈接內(nèi)外部資源，解決招商過程中的各類問題。
4. 責(zé)任心：做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成招商全流程工作。 -
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元
2025-11-18
黃女士行政崗位職責(zé):
1.組織和管理鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的日常運(yùn)作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
3.監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，確保所有作業(yè)均符合相關(guān)法規(guī)。
4.解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的任何問題，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
任職要求：
1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
2.能夠熟練閱讀和理解圖紙，具備一定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠在壓力下工作。 -
餐飲招商經(jīng)理.大堂經(jīng)理，廚師長(zhǎng)，領(lǐng)班
6000-8000元
2025-11-18
任職要求：
崗位職責(zé)：
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量；
2. 監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平；
3. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的顧客投訴處理，確保顧客滿意度；
4. 配合后廚，確保顧客用餐流暢，提升顧客用餐體驗(yàn)；
5. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常營(yíng)運(yùn)，包括但不限于員工排班、物資采購等。
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理顧客投訴；
3. 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 -
銷售經(jīng)理
6000-20000元
2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理1. 1、有車補(bǔ)、餐補(bǔ)、油補(bǔ)績(jī)效補(bǔ)貼等 2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)板材、家具銷售有一定的了解，可長(zhǎng)期出差 3、有良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）
5000-8000元
2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點(diǎn)，考慮清楚再投簡(jiǎn)歷，謝謝 工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào) 崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔：設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系，確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效，推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. 員工關(guān)系管理：營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 崗位要求： 1. 教... -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元
2025-11-18
黃林興1.負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道，開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國際市場(chǎng)整體推廣方案，管理零售終端，提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
客戶經(jīng)理
4000-8000元
2025-11-18
趙開禮負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，維護(hù)和跟蹤！ -
客服經(jīng)理
3000-5000元
2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理主要工作訂單跟進(jìn)，業(yè)務(wù)對(duì)接，月休二天，包食宿。 -
竹木采購經(jīng)理（銷售管理經(jīng)驗(yàn)可投遞簡(jiǎn)歷）
10000-20000元
2025-11-13
覃先生招聘崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行生產(chǎn)原料采購工作,跟進(jìn)及管控原料來貨品質(zhì),并及時(shí)解決采購過程中出現(xiàn)的問題; 2.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集整理市場(chǎng)信息,向上級(jí)匯報(bào)及提出應(yīng)對(duì)建議； 3.結(jié)合生產(chǎn)需求、庫存情況制定采購目標(biāo)和計(jì)劃, 制定資金使用計(jì)劃，合理控制成本; 4.建立供應(yīng)商評(píng)估和選擇機(jī)制,確保與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)制定部門管理制度； 6.負(fù)責(zé)審核采購合同及相關(guān)業(yè)務(wù)檔,監(jiān)督履行情況; 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.具有空白市場(chǎng)客戶開發(fā)能力，銷售工作經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)商開發(fā)能力；? 2.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的商務(wù)談判、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； ... -
前廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-11-13
姜金波招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。 下一晉升職位（店長(zhǎng)-督導(dǎo)） 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)... -
廚房主管
4000-6000元
2025-11-13
姜金波下一晉升職位（廚房經(jīng)理~店長(zhǎng)） 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，工作滿 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元
2025-11-13
姜金波下一晉升職位（主管～經(jīng)理～店長(zhǎng)） 試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100， -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元
2025-11-13
盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì) -
人事主管經(jīng)理
8000-20000元
2025-11-05
謝女士人事崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源管理或相...
約 14 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理餐飲經(jīng)理安全管理經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班人力資源經(jīng)理/主管銷售經(jīng)理招聘經(jīng)理人事經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理食品安全經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理值班經(jīng)理銷售部經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理人事行政經(jīng)理薪資薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪酬崗
扶綏經(jīng)理招聘最新投遞
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王先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-11-10 -
黃小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠） 職位2025-10-26
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崇左薪酬績(jī)效招聘工資
￥
5342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K
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23.5%3K
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20.6%4K
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23.5%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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初中2.6%
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高中2.6%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.7%，初中占2.6%，高中占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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1-3年5.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%，1-3年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
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餅干、膨化食品、糕點(diǎn)、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng);自營(yíng)、代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；面向家長(zhǎng)實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；養(yǎng)老服務(wù)；酒店管理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；游覽景區(qū)管理；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；組織體育表演活動(dòng)；體育保障組織；體育競(jìng)賽組織；物業(yè)管理；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；日用品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；居民日常生活服務(wù)；康復(fù)輔具適配服務(wù)；休閑娛樂用品設(shè)備出租；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營(yíng)；健身休閑活動(dòng)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；棋牌室服務(wù)；日用品出租；體育用品設(shè)備出租；停車場(chǎng)服務(wù)；船舶租賃；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；機(jī)械設(shè)備租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營(yíng)；食品銷售；母嬰保健技術(shù)服務(wù)；醫(yī)療服務(wù)；藥物臨床試驗(yàn)服務(wù)；游藝娛樂活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
對(duì)木材深加工項(xiàng)目的投資;包裝托盤生產(chǎn)、銷售;防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、木制品、五金交電、文具、體育用品銷售及進(jìn)出口;木制品防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料軟包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、紙制品生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)出口。 -
生產(chǎn)、購進(jìn)、銷售和進(jìn)出口白砂糖以及蔗渣、廢蜜等制糖副產(chǎn)品(涉及配額、許可證和專項(xiàng)規(guī)定管理的商品,按國家有關(guān)規(guī)定辦理)。(按許可證有效期開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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日用百貨、食品、包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品、電子產(chǎn)品及配件、首飾、辦公用品、文體用品、玩具、家用電器、鞋帽、床上用品、圖書、音像制品、服裝銷售;場(chǎng)地租賃服務(wù)。
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主要加工產(chǎn)品：烘烤類餅干、糕點(diǎn)。 -
預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、糧油、酒類、茶葉、家禽蛋品、調(diào)味品零售;生鮮果蔬、水產(chǎn)品、針織用品、服裝、日用雜品、鞋帽、鐘表、眼鏡、日化用品、衛(wèi)生用品、五金交電、文具體育用品及其器材、珠寶首飾、工藝品、家用電器及電子產(chǎn)品、電腦耗材零售;柜臺(tái)出租服務(wù)。
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批發(fā)零售:液氨、氨水;建筑材料、鋼材、混凝土、水泥制品、包括預(yù)拌砂漿、預(yù)制涵管、以及砂石碎石、環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)及銷售;五金產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、化肥、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、礦產(chǎn)品銷售。
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住宿服務(wù);酒店投資管理;房屋、商鋪、寫字樓、場(chǎng)地租賃;停車場(chǎng)服務(wù);物業(yè)管理服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃;食品(憑許可證經(jīng)營(yíng))、農(nóng)副土特產(chǎn)品(僅限初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品)、日用百貨、陶瓷潔具、工程機(jī)械配件設(shè)備、五金交電、建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、水暖器材、酒店配套用品批發(fā)零售;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。
