扶綏IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月扶綏IT經(jīng)理最新招聘，平均工資約為6923元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理IT主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
6000-15000元
2025-11-19
謝女士人事一、核心任職條件
1.學歷：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：1年以上如KA賣場、連鎖便利店、社群團購、直播電商、政企采購、校園渠道、跨境電商等，有成功的渠道開發(fā)及合作落地案例優(yōu)先。
3.有資源優(yōu)先：具備一定的特渠客戶資源（如區(qū)域商超、本地團購平臺、政企合作單位等），能快速對接并推進合作。
4. 技能：精通招商談判技巧、渠道合作模式設(shè)計，具備基礎(chǔ)的成本核算及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office辦公軟件。
二、核心工作職責
1.?渠道開發(fā)：負責特渠客戶的挖掘、對接與洽談，制定針對性招商方案，完成既定的招商目標及業(yè)績指標。
2.?合作落地：跟進招商全流程，包括需求溝通、方案報價、合同簽訂、合作啟動等，確保合作高效推進。
3.?客戶維護：維護已合作特渠客戶關(guān)系，定期回訪，了解客戶需求，解決合作中的問題，提升客戶復(fù)購及合作深度。
4.?市場調(diào)研：調(diào)研特渠市場動態(tài)、競爭對手渠道策略及行業(yè)趨勢，為公司招商策略調(diào)整及產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。
5.?數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計招商數(shù)據(jù)（客戶新增、合作簽約、業(yè)績貢獻等），定期復(fù)盤工作成果，優(yōu)化招商流程。
三、必備素質(zhì)
1.談判能力：具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力，能精準把握客戶需求，促成合作。
2. 目標導向：結(jié)果意識強，能承受業(yè)績壓力，主動推進工作以達成招商及業(yè)績目標。
3. 資源整合：具備良好的資源整合能力，能快速鏈接內(nèi)外部資源，解決招商過程中的各類問題。
4. 責任心：做事嚴謹細致，有較強的責任心和執(zhí)行力，能獨立完成招商全流程工作。 -
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理
5000-8000元
2025-11-18
黃女士行政崗位職責:
1.組織和管理鋼結(jié)構(gòu)項目的日常運作，確保項目按時完成。
2.協(xié)調(diào)項目現(xiàn)場的工作，確保施工進度和質(zhì)量符合標準。
3.監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，確保所有作業(yè)均符合相關(guān)法規(guī)。
4.解決項目施工過程中出現(xiàn)的任何問題，保證項目順利進行。
任職要求：
1.具有良好的組織和領(lǐng)導能力，能有效地帶領(lǐng)團隊。
2.能夠熟練閱讀和理解圖紙，具備一定的項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理現(xiàn)場突發(fā)事件。
4.具有較強的責任心和進取心，能夠在壓力下工作。 -
餐飲招商經(jīng)理.大堂經(jīng)理，廚師長，領(lǐng)班
6000-8000元
2025-11-18
任職要求：
崗位職責：
行業(yè)經(jīng)驗：
崗位職責：
1. 負責餐廳前廳的日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量；
2. 監(jiān)督和管理前廳員工，提升團隊服務(wù)水平；
3. 負責餐廳前廳的顧客投訴處理，確保顧客滿意度；
4. 配合后廚，確保顧客用餐流暢，提升顧客用餐體驗；
5. 負責餐廳前廳的日常營運，包括但不限于員工排班、物資采購等。
任職要求：
1. 具有較強的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗；
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效處理顧客投訴；
3. 對餐飲行業(yè)有熱情，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 -
銷售經(jīng)理
6000-20000元
2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理1. 1、有車補、餐補、油補績效補貼等 2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗，對板材、家具銷售有一定的了解，可長期出差 3、有良好的職業(yè)道德操守，較強責任心、事業(yè)心、抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)，良好的團隊合作精神。 -
人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）
5000-8000元
2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點，考慮清楚再投簡歷，謝謝 工作地點：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并實施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔：設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理：設(shè)計合理的績效管理體系，確保評價公正、激勵有效，推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理：營造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭議，維護和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求： 1. 教... -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元
2025-11-18
黃林興1.負責國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源，主導商務(wù)談判，實現(xiàn)合同簽約 2.負責制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標，優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進度 3.負責制定國際市場整體推廣方案，管理零售終端，提升零售終端盈利水平 4.負責所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負責團隊建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
客戶經(jīng)理
4000-8000元
2025-11-18
趙開禮負責市場開發(fā)，維護和跟蹤！ -
客服經(jīng)理
3000-5000元
2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理主要工作訂單跟進，業(yè)務(wù)對接，月休二天，包食宿。 -
竹木采購經(jīng)理（銷售管理經(jīng)驗可投遞簡歷）
10000-20000元
2025-11-13
覃先生招聘崗位職責： 1.負責監(jiān)督和執(zhí)行生產(chǎn)原料采購工作,跟進及管控原料來貨品質(zhì),并及時解決采購過程中出現(xiàn)的問題; 2.定期進行市場調(diào)研,收集整理市場信息,向上級匯報及提出應(yīng)對建議； 3.結(jié)合生產(chǎn)需求、庫存情況制定采購目標和計劃, 制定資金使用計劃，合理控制成本; 4.建立供應(yīng)商評估和選擇機制,確保與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系； 5.負責制定部門管理制度； 6.負責審核采購合同及相關(guān)業(yè)務(wù)檔,監(jiān)督履行情況; 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.具有空白市場客戶開發(fā)能力，銷售工作經(jīng)驗或供應(yīng)商開發(fā)能力；? 2.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的商務(wù)談判、人際溝通能力和團隊管理能力； ... -
前廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-11-13
姜金波招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理服務(wù)員及訓練員合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務(wù)，思維敏捷學習能力強，執(zhí)行力強。 會使用電腦進行基本的辦公。 下一晉升職位（店長-督導） 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎... -
廚房主管
4000-6000元
2025-11-13
姜金波下一晉升職位（廚房經(jīng)理~店長） 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元
2025-11-13
姜金波下一晉升職位（主管～經(jīng)理～店長） 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100， -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元
2025-11-13
盧春家負責酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對 -
人事主管經(jīng)理
8000-20000元
2025-11-05
謝女士人事崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相...
約 14 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏IT經(jīng)理招聘最新投遞
-
王先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-11-10 -
黃小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠） 職位2025-10-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
崇左項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 10K，最多人拿：5K，最多人拿：8K-1W
-
33.3%5K
-
25%6K-8K
-
33.3%8K-1W
-
16.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
餅干、膨化食品、糕點、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營;自營、代理各類商品和技術(shù)進出口業(yè)務(wù)。 -
一般項目：保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；面向家長實施的家庭教育咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：以自有資金從事投資活動；養(yǎng)老服務(wù)；酒店管理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；游覽景區(qū)管理；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；體驗式拓展活動及策劃；組織文化藝術(shù)交流活動；組織體育表演活動；體育保障組織；體育競賽組織；物業(yè)管理；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；日用品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）；居民日常生活服務(wù)；康復(fù)輔具適配服務(wù)；休閑娛樂用品設(shè)備出租；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；健身休閑活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；棋牌室服務(wù)；日用品出租；體育用品設(shè)備出租；停車場服務(wù)；船舶租賃；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機械設(shè)備租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營；食品銷售；母嬰保健技術(shù)服務(wù)；醫(yī)療服務(wù)；藥物臨床試驗服務(wù)；游藝娛樂活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
對木材深加工項目的投資;包裝托盤生產(chǎn)、銷售;防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、木制品、五金交電、文具、體育用品銷售及進出口;木制品防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料軟包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、紙制品生產(chǎn)技術(shù)進出口。 -
生產(chǎn)、購進、銷售和進出口白砂糖以及蔗渣、廢蜜等制糖副產(chǎn)品(涉及配額、許可證和專項規(guī)定管理的商品,按國家有關(guān)規(guī)定辦理)。(按許可證有效期開展經(jīng)營活動)
-
日用百貨、食品、包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品、電子產(chǎn)品及配件、首飾、辦公用品、文體用品、玩具、家用電器、鞋帽、床上用品、圖書、音像制品、服裝銷售;場地租賃服務(wù)。
-
主要加工產(chǎn)品：烘烤類餅干、糕點。 -
預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、糧油、酒類、茶葉、家禽蛋品、調(diào)味品零售;生鮮果蔬、水產(chǎn)品、針織用品、服裝、日用雜品、鞋帽、鐘表、眼鏡、日化用品、衛(wèi)生用品、五金交電、文具體育用品及其器材、珠寶首飾、工藝品、家用電器及電子產(chǎn)品、電腦耗材零售;柜臺出租服務(wù)。
-
批發(fā)零售:液氨、氨水;建筑材料、鋼材、混凝土、水泥制品、包括預(yù)拌砂漿、預(yù)制涵管、以及砂石碎石、環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)及銷售;五金產(chǎn)品、機械設(shè)備、化肥、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、礦產(chǎn)品銷售。
-
住宿服務(wù);酒店投資管理;房屋、商鋪、寫字樓、場地租賃;停車場服務(wù);物業(yè)管理服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);房地產(chǎn)營銷策劃;食品(憑許可證經(jīng)營)、農(nóng)副土特產(chǎn)品(僅限初級農(nóng)產(chǎn)品)、日用百貨、陶瓷潔具、工程機械配件設(shè)備、五金交電、建筑裝飾材料(除危險化學品及木材)、水暖器材、酒店配套用品批發(fā)零售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外)。
