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扶綏工廠招聘

桂聘提供2025年11月扶綏工廠最新招聘,平均工資約為3805元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工廠工廠工廠普工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 50人 18-45歲 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
梁女士
人事專員
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
2、包吃包住,包兩餐工作餐,月休4天,
3、薪資130/天,按出勤天數(shù)核算工資
4、兩班倒,8:00-20:00

切割工

3000-5000元
2025-11-18
龐智玲
鋼結(jié)構(gòu)工廠普工勤勞好學(xué)
包吃包住 工資***
2025-11-18
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。

人事行政專員

4000-5000元
2025-11-18
韋桂文
人事部經(jīng)理
1.人事工作經(jīng)驗3年以上 2.能獨立展開工作,會議,接待等事宜 3.熟悉工廠管理的檢查,消防、排污等工作 4.有良好的工作職業(yè)道德操守,積極樂觀; 5、較強責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,良好的團隊合作精神
約 4 個崗位

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崇左扶綏縣普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 43.1%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.2%
  • 初中
    17.5%
  • 高中
    1.8%
  • 中專
    3.5%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.2%,初中占17.5%,高中占1.8%,中專占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.2%
  • 1-3年
    8.8%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.2%,1-3年占8.8%。
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