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扶綏車間管理招聘

桂聘提供2025年11月扶綏車間管理最新招聘,平均工資約為5714元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間管理生產(chǎn)主管/車間主任車間管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 2人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:13
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
3小時前
梁女士
人事專員
1.負責車間生產(chǎn)設備維護保養(yǎng)!
2.按要求做好車間各種設備維保登記,保證車間設備運行正常!
3.積極做好領導安排其他臨時事宜!
1.動手能力強,能吃苦耐勞,服從管理
2.會電焊、氬弧焊(持有焊工證優(yōu)先)
3.年齡25–40周歲
4.上班時間:8:00-20:00
5.有多年經(jīng)驗的可詳談
2025-11-16
崗位職責:
現(xiàn)場巡檢與改善: 獨立負責策劃與監(jiān)督車間的現(xiàn)場巡檢,識別問題并制定改善方案,跟蹤落地。
現(xiàn)場管理改善: 負責車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析與改善,針對浪費現(xiàn)象制定并推進改善措施。
精益推廣與賦能: 響應車間需求,進行精益管理理念與工具的導入、培訓和指導。
精益文化建設: 策劃并組織車間的精益氛圍營造與評比活動,推廣精益文化。
任職要求:
經(jīng)驗: 具備2年以上大型食品飲料制造企業(yè)精益生產(chǎn)、現(xiàn)場改善相關工作經(jīng)驗。
知識: 大專學歷以上,熟練掌握現(xiàn)場目視化、看板管理、精益原則、強制劣化分析等精益管理知識。
技能: 熟練運用5Whys、4M、5W1H等分析工具,掌握工作指導方法,了解工業(yè)工程基礎。
能力: 具備獨立負責車間改善項目的能力,以及良好的培訓推廣和活動策劃能力。
約 2 個崗位

扶綏車間管理招聘最新投遞

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崇左車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    4K
  • 46.2%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
崇左車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。
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