扶綏操作人員招聘
桂聘提供2025年11月扶綏操作人員最新招聘，平均工資約為3852元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多操作人員操作人員設(shè)備操作人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
4000-6000元
2025-11-18
梁女士人事專員全日制大專以上學歷2名，有上進心、工作認真積極，有較強的團隊協(xié)作精神； 生產(chǎn)管培生 （1）在生產(chǎn)一線輪崗實習，學習生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護、質(zhì)量管理等知識， 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運作； （2）協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素，合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班； （3）負責生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，維護生產(chǎn)秩序， 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全； （4）收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標進行統(tǒng)計與分析， 提出改進建議，提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利：4.5-6k/m，13 薪（超 6k 單獨申請），有五險一金，過節(jié)禮品等； 住宿條件：標準兩人間； 上班時間：匹配所在崗位上班時間，如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強的學習能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境，有良好的團隊合作精神； 責任心強，工作認真負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，能夠與不同部門 的人員有效溝通，共同完成工作任務(wù)； 發(fā)展規(guī)劃：公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑，幫助 快速成長： 生產(chǎn)管理通道：管培生→帶班→主任→副廠長； -
實驗室專職副主任
12000-16000元
2025-11-18
曹錫遠全面負責實驗室日常運營，包括人員管理、設(shè)備維護、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實驗室發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化科研流程，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實驗室與高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學研合作，全力推動科研成果成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā)，攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團隊開展實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫，確?？蒲许椖堪磿r保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動態(tài)，推動實驗室技術(shù)創(chuàng)新與升級。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團隊，提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門資源，保障實驗室與生產(chǎn)、市場部門的高效聯(lián)動。
參與過至少1項省部級以上科研項目，發(fā)表過高水平學術(shù)論文或擁有核心專利。
精通實驗室儀器操作（如XRD、ICP等），具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計能力。 -
廚師長
6000-8000元
2025-11-18
日常運營管理
制定每日及每周的菜譜，結(jié)合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進行調(diào)整，確保菜品多樣化。
安排廚房員工的工作分工，協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié)，保證按時供應(yīng)飯菜。
監(jiān)督菜品制作過程，把控菜量、口味、火候等，確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定。
食材與成本控制
負責食材的采購計劃制定，根據(jù)菜譜和用餐人數(shù)預(yù)估用量，避免浪費或短缺。
檢查食材的質(zhì)量和新鮮度，嚴格把控入庫標準，確保食材安全。
控制餐飲成本，包括食材采購價格、損耗率等，在保證質(zhì)量的前提下降低運營成本。
衛(wèi)生與安全管理
監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，確保符合食品衛(wèi)生標準，定期進行衛(wèi)生檢查。
落實食品安全制度，規(guī)范食材儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)的操作，預(yù)防食品安全事故。
組織員工進行食品安全和衛(wèi)生知識培訓，提高員工的安全意識。
人員管理
負責廚房員工的招聘、培訓和績效考核，提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。
協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力。 -
化工分析工程師
8000-9000元
2025-11-07
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一.工作概述 1.負責組織分析檢測團隊的化驗分析工作開展并對團隊人員進行管理考核。 2.配合研發(fā)條線項目開展，提供樣品分析檢測的服務(wù)與支持工作。 …… 2、對關(guān)鍵的、復(fù)雜的檢測方法能夠親自操作或復(fù)核，確保結(jié)果準確性。 3、負責檢測過程中異常情況的處理和分析。 …… 6、組織實施團隊內(nèi)部的技術(shù)培訓，提升團隊整體的專業(yè)技能和操作規(guī)范。 完成研發(fā)中心主任交辦的其他事項。 三。 …… 任職要求 1.教育背景：應(yīng)用化學、化學、化學工程與工藝，本科及以上學歷； 2.從業(yè)經(jīng)驗：具有扎實的常規(guī)分析檢驗的工作經(jīng)驗；能夠熟練操作氣相色譜儀、液相色譜儀等設(shè)備；具有5人以上化驗團隊的管理經(jīng)驗；有獨立建立新的分析檢測方法的能力 …… 3.專業(yè)技能：熟練掌握化學分析操作方法，規(guī)范；具備精密儀器獨立操作、排障、維保和培訓的經(jīng)驗。具備一定的協(xié)調(diào)與溝通能力，具有創(chuàng)新與學習能力，具備高度的保密意識。
約 4 個崗位
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麻先生投遞了 廣西達利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-11-18 -
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崇左扶綏縣普工/操作工招聘工資
￥
3852
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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6.9%2K
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34.5%3K
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41.4%4K
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10.3%5K
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1.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷75.4%
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初中19.3%
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高中1.8%
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中專3.5%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占75.4%，初中占19.3%，高中占1.8%，中專占3.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93%
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1-3年7%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93%，1-3年占7%。
相關(guān)企業(yè)
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食品加工生產(chǎn)與銷售。 -
橋梁鋼結(jié)構(gòu)、橋梁施工設(shè)備加工、橋梁施工設(shè)備租賃、鋼結(jié)構(gòu)工程承包、設(shè)計、施工、承包。 -
塑料管材、家裝管材及配件生產(chǎn)與銷售;新型管材科技研發(fā)服務(wù)。 -
主要加工產(chǎn)品：烘烤類餅干、糕點。 -
銷售機械設(shè)備及配件、金屬材料(除國家專控產(chǎn)品)、建筑材料(除危險化學品)、五金機電產(chǎn)品;生產(chǎn)制造成套機械設(shè)備及配件、不銹鋼制品、模具、電力鐵塔、廣播通信鐵塔、軟件;機械設(shè)備的維修及安裝(涉及許可證的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準)。
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膠合板 加工 銷售；建筑材料（除危險化學品及木材外）、機電設(shè)備、五金交電、日用百貨 零售；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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食品
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化工產(chǎn)品（不含易制毒、危險化學品）的銷售、研發(fā)。
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一般項目：輕質(zhì)建筑材料制造；建筑用石加工；石灰和石膏制造；石灰和石膏銷售；非金屬礦及制品銷售；建筑材料銷售；食品添加劑銷售；煤炭及制品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品添加劑生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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住宿、餐飲服務(wù);食品銷售。
