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扶綏餐飲業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月扶綏餐飲業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為4272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲業(yè)務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)員

2000-8000元
崇左-扶綏縣 3人 2年以上 30歲以上 食品 瀏覽:70
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
謝女士
人事
1. 經(jīng)驗(yàn)與資源:
具備2年以上快消品(餐飲渠道優(yōu)先)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。熟悉扶綏餐飲市場(chǎng), 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)餐飲終端(包括餐廳、酒店、酒吧、咖啡館等)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)洽談。擁有一定的餐飲客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。
2. 年齡與駕照:
年齡30歲-40歲。
必須持有C1駕駛證,并能熟練駕駛。
3. 能力素質(zhì):
具備良好的溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意識(shí)。
性格外向,有親和力,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

廚師長(zhǎng)

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-18
日常運(yùn)營(yíng)管理
制定每日及每周的菜譜,結(jié)合師生口味、營(yíng)養(yǎng)需求和季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整,確保菜品多樣化。
安排廚房員工的工作分工,協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時(shí)供應(yīng)飯菜。
監(jiān)督菜品制作過(guò)程,把控菜量、口味、火候等,確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定。
食材與成本控制
負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)計(jì)劃制定,根據(jù)菜譜和用餐人數(shù)預(yù)估用量,避免浪費(fèi)或短缺。
檢查食材的質(zhì)量和新鮮度,嚴(yán)格把控入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn),確保食材安全。
控制餐飲成本,包括食材采購(gòu)價(jià)格、損耗率等,在保證質(zhì)量的前提下降低運(yùn)營(yíng)成本。
衛(wèi)生與安全管理
監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。
落實(shí)食品安全制度,規(guī)范食材儲(chǔ)存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)的操作,預(yù)防食品安全事故。
組織員工進(jìn)行食品安全和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)。
人員管理
負(fù)責(zé)廚房員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核,提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)。
協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
約 2 個(gè)崗位

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崇左扶綏縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 高中
    3%
  • 大專(zhuān)
    6.1%
崇左扶綏縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,高中占3%,大專(zhuān)占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
崇左扶綏縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。
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