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扶綏保險助理招聘(有崗位晉升)

共找到 5條 扶綏 保險助理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 大專以上 法律 家居 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
梁女士
人事部經(jīng)理
協(xié)助設(shè)計師開展相關(guān)工作,畫圖,量房,方案預(yù)算等
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé):
1.負責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點、基地的水電、燃氣通訊費等支付報銷、針對宿舍、食堂進行管理。
2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔。
3.配合南寧辦針對空缺崗位進行招聘面試、負責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知。
4.配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會務(wù)、招聘工作;組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn),通過后支付或報銷相關(guān)費用等。
5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開展。
6.領(lǐng)導(dǎo)及管理層安排的臨時性工作等。
任職資格:
1.年齡27-38歲,有崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,抗壓能力強。
2.熟練使用辦公軟件,文檔、表格、PPT等,及多媒體設(shè)備。
3.工作思路清晰、頭腦靈活、主動性積極性較強、服從性好。
4.性格開朗、縱橫溝通能力強,有C1駕照,熟練駕駛機動車。
5.其他崗位職責(zé)要求的職業(yè)素質(zhì)。
薪資福利:3000-4000/月左右,包吃包住,雙休8:30-12/14-18,法定假日,節(jié)日福利,員工培訓(xùn),團建活動,績效年終等。
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綜合管理員

2800-3600元
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-05
周工
人資部HR
認真配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)的本職工作,服從分配,協(xié)調(diào)員工工作,起到積極帶頭作用。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-28
黃敏靜
行政綜合部部長
1.負責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整;2.負責(zé)勞資工作和績效管理工作,牽頭實施績效考核,根據(jù)年中、年終績效考核結(jié)果,實行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎懲兌現(xiàn);3.負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn),負責(zé)重點人才、后備干部、人才梯隊的開發(fā)、儲備、考核等隊伍建設(shè);4.負責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作;5.負責(zé)人員勞動關(guān)系、社會保險、勞動保護、日??记诘裙芾?;6.負責(zé)人員薪酬、福利的管理;7.負責(zé)公司各類會務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作;8.持C1以上駕照。

采購員

3000-4000元
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-25
陳女士
人事主管
1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài),對比供應(yīng)商進行詢價、比價、議價; 2、負責(zé)各部門所需辦公用品、園區(qū)配件等物料的采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 3、跟進下達的采購訂單,保證交貨期,并在驗貨時發(fā)現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系; 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入庫,做好采購計劃、付款申請、入庫登記等; 5、整合采購需求,有效控制采購成本; 6、協(xié)助財務(wù)部做好對供應(yīng)商的對賬工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。 該崗位需要持有駕照,駕齡不低于1年。
約 5 個崗位

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