扶綏安全管理經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行生產(chǎn)原料采購工作,跟進(jìn)及管控原料來貨品質(zhì),并及時解決采購過程中出現(xiàn)的問題;
2.定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集整理市場信息,向上級匯報及提出應(yīng)對建議；
3.結(jié)合生產(chǎn)需求、庫存情況制定采購目標(biāo)和計劃, 制定資金使用計劃，合理控制成本;
4.建立供應(yīng)商評估和選擇機(jī)制,確保與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)制定部門管理制度；
6.負(fù)責(zé)審核采購合同及相關(guān)業(yè)務(wù)檔,監(jiān)督履行情況; 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.具有空白市場客戶開發(fā)能力，銷售工作經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)商開發(fā)能力；?
2.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的商務(wù)談判、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.具備較高的成本意識和質(zhì)量意識，具備相應(yīng)的財務(wù)知識,能夠進(jìn)行成本核算；
所需技能： 銷售，市場開發(fā)，客戶關(guān)系，供應(yīng)商開發(fā)，成本控制，質(zhì)量控制。

招聘廚房主管，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，
會炒鍋
接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個，面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解），管理廚工合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
下一晉升職位（廚房經(jīng)理~店長）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）