銷售文員

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及保密管理等?。 2.協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通，保障信息上傳下達(dá)，協(xié)助內(nèi)務(wù)與安全管理?。 3.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)?。 二、任職要求 本科及以上，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先?。1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公自動(dòng)化及公文寫(xiě)作?。責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，形象氣質(zhì)佳且服務(wù)意識(shí)突出?。需持有C1/C2駕駛證，具備1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。?

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政接待。 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開(kāi)餐的準(zhǔn)備工作、餐飲接待。 3、了解熟悉各種會(huì)議的布置與臺(tái)型設(shè)計(jì)，掌握各種會(huì)議及宴會(huì)服務(wù)的程序。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。 二、任職要求： 1、22-35歲，大專以上學(xué)歷 ； 2、形象端莊大方，聲音字正腔圓，性格外向、積極樂(lè)觀，氣質(zhì)佳，心態(tài)好，有親和力，富有正能量； 3、善于溝通，學(xué)習(xí)，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，重視團(tuán)隊(duì)合作，個(gè)人感染力較強(qiáng)； 5、具備良好的職業(yè)道德及操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

崗位職責(zé)：主要工作文職崗，文員類。 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理； 2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、編號(hào)、歸檔和保管工作，確保文件的完整性和可追溯性。同時(shí)，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱和歸檔，及時(shí)將文件傳達(dá)給相關(guān)人員，并跟蹤文件的處理進(jìn)度； 4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成其他與行政工作相關(guān)的任務(wù)； 5、更新公司各大官方平臺(tái)的圖文/視頻宣傳，回復(fù)訪客信息； 工作時(shí)間早八晚六，中午休息2小時(shí)，上六休一。 任職要求： 1、具備一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，及良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 2、熟練使用辦公軟件，有一定的文件處理能力； 3、年齡28歲及以上。 崗位福利: 公司在鐘山燕塘，可提供食宿，宿舍兩人一間，有飯?zhí)冒⒁套鲲垺?

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確

日常辦公事務(wù)管理： 包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理： 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu)，以及相應(yīng)制度的制定。 文書(shū)資料管理： 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書(shū)刊管理等。 會(huì)議管理： 包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作。 其他事務(wù)： 根據(jù)各公司具體情況而定，可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。 行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通，提供服務(wù)功能以保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

對(duì)電腦基本系統(tǒng)操作熟悉 對(duì)銷售臺(tái)賬進(jìn)行整理

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常報(bào)送。 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核對(duì)、績(jī)效考核工作。 4.負(fù)責(zé)公司各類文件管理、收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。 6.維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門(mén)的良好關(guān)系，處理公司對(duì)外接待工作。 7.負(fù)責(zé)公司各類工商業(yè)務(wù)辦理工作。 8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會(huì)議精神、會(huì)議決議、上級(jí)公司的批示、對(duì)公司指示等文件的及時(shí)傳達(dá)、督促執(zhí)行等工作。 9.固定資產(chǎn)管理：建立公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤(pán)點(diǎn)（辦公設(shè)備、珠寶展示道具等），辦理新增報(bào)廢、調(diào)撥手續(xù)。 10.后勤支持：統(tǒng)籌員工差旅安排（訂票、住宿）、商務(wù)接待物資準(zhǔn)備，管理辦公用品采購(gòu)與分發(fā)控制行政費(fèi)用。 11.對(duì)接門(mén)店行政需求：協(xié)助品宣部維護(hù)線下門(mén)店形象標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)門(mén)店裝修、道具更新的后勤障。 12.管理行政檔案（合同副本、證照復(fù)印件、活動(dòng)記錄等），確保查閱便捷。 13.配合人力資源部完成員工入離職手續(xù)輔助工作（如工牌制作、辦公設(shè)備分配）。 任職資格： 1、熟練使用Office辦公套件（Word文檔排版、Excel臺(tái)賬管理、PowerPoint基礎(chǔ)制作），能高效完成會(huì)議紀(jì)要、資產(chǎn)臺(tái)賬等文書(shū)工作 2、具備基礎(chǔ)的檔案管理能力，掌握分類歸檔方法（如按部門(mén)、時(shí)間、合同類型），確保資料檢索效率 3、熟悉行政采購(gòu)流程，能通過(guò)比價(jià)、供應(yīng)商篩選控制成本，同時(shí)保障辦公用品、接待物資的及時(shí)供應(yīng) 4、了解固定資產(chǎn)管理邏輯，能通過(guò)Excel或管理系統(tǒng)記錄資產(chǎn)信息，準(zhǔn)確完成定期盤(pán)點(diǎn)與臺(tái)賬更新 5、責(zé)任心強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)多任務(wù)處理，有珠寶行業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、有C1駕照會(huì)開(kāi)車 7、2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作，展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度； 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作； 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫(xiě)、編輯和整理工作； 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求： 1.性格開(kāi)朗！具備良好的溝通和接待能力，形象氣質(zhì)佳； 2.有一定的文字功底，能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理； 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利: （重點(diǎn)） 1無(wú)責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績(jī)效1‰ 4鼓勵(lì)參與業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬(wàn)，具體可以面談。 6渠道公司已開(kāi)發(fā)好，業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶，追單跟單

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等）； 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）； 3.其他（公司內(nèi)日常行政事務(wù)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)；對(duì)外日常行政事務(wù)，外單位來(lái)訪、來(lái)電等）。 職位要求： 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 6.心理素質(zhì)強(qiáng)，積極樂(lè)觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。