富川酒店管理招聘

崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售、財務(wù)等）的運營，協(xié)調(diào)資源分配。
2、確保酒店服務(wù)符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，處理重大客戶投訴或突發(fā)事件。
3、定期檢查客房、公共區(qū)域及設(shè)施維護(hù)情況，提升客戶滿意度。制定員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，提升整體工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。營造積極的工作氛圍，解決部門間協(xié)作問題。
4、 監(jiān)督應(yīng)收賬款、現(xiàn)金流及稅務(wù)合規(guī)性，確保資金合理使用。落實消防安全、食品安全、衛(wèi)生防疫等法律法規(guī)，保障賓客和員工安全等。
任職要求：
1、 5年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程，熟悉酒店P(guān)MS（酒店運營管理系統(tǒng)）及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel函數(shù)、基礎(chǔ)BI工具優(yōu)先）。
2、 有自己的“數(shù)據(jù)化方法論\"：不局限于“看報表”擅長“用數(shù)據(jù)解決問題”能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為溫暖服務(wù)的指引,能推動數(shù)據(jù)化思維在團(tuán)隊中落地，同時敢于嘗試新的運營模式。
3、 有自己獨到的見解：不止于“管理”，更在于“創(chuàng)造”：不一味遵從固化的流程束縛，可以用自己的獨到見解重構(gòu)酒店運營邏輯，成為數(shù)據(jù)化酒店管理的行業(yè)標(biāo)桿。
用精準(zhǔn)分析替代經(jīng)驗判斷，用數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)，與我們共同打造“數(shù)據(jù)為骨、服務(wù)為魂”的新一代酒店運營模式。
薪資：9K＋ （底薪＋績效）具體***