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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)管理制度、流程、績(jī)效方案,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

3、分析市場(chǎng)需求,依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn),制定產(chǎn)品策略和營(yíng)銷方案,及時(shí)提供符合市場(chǎng)需求的解決方案;

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品及品牌的策劃、包裝、宣傳、推廣、渠道拓展等實(shí)施全方位的管理;

5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成營(yíng)銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷創(chuàng)意、策劃、提案、參與制定營(yíng)銷方案,并對(duì)營(yíng)銷方案的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估;

7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品企劃戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司品牌企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化;

8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施, 負(fù)責(zé)新聞宣傳、產(chǎn)品銷售等工作;

9、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)、宣傳活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

10、與品牌部共同完成所有營(yíng)銷策劃案;

11、參與品牌推廣相關(guān)工作；

公司簡(jiǎn)介

金星企業(yè)成立于2004年7月，以全新的經(jīng)營(yíng)思路、人本化的創(chuàng)業(yè)理念、科學(xué)的管理體制，現(xiàn)已發(fā)展成為防城港市知名企業(yè)。在不斷發(fā)展的同時(shí)，金星始終踐行“為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)使命，捐資助學(xué)；并被授予“2012年度江山半島旅游度假區(qū)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“2020年廣西新時(shí)代基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)示范單位”、被評(píng)為“防城區(qū)龍舟賽最佳合作單位”、廣西“守合同重信用”公示企業(yè)、“防城港市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)員單位”等。
       金星企業(yè)旗下?lián)碛校簭V西金星建筑工程有限公司、防城港市金泉旅游投資開發(fā)有限公司、防城港市金星文化傳媒有限公司、防城港市金星設(shè)計(jì)有限公司、防城區(qū)金泉酒店、五星級(jí)農(nóng)家樂(lè)康富山莊等，是建筑、設(shè)計(jì)、傳媒、旅游投資開發(fā)等于一體的綜合性企業(yè)。
       目前金星企業(yè)致力打造防城港市農(nóng)文旅融合發(fā)展示范區(qū)-康富山莊，位于市中心距離不到2公里，該項(xiàng)目規(guī)劃面積3265畝，形成集網(wǎng)紅主題民宿、高端度假酒店、文藝地標(biāo)打卡地等于一體的山頂旅游服務(wù)綜合體；是一個(gè)集特色水果、花卉、苗木、蔬菜、家禽養(yǎng)殖為一體的綜合性大眾化休閑娛樂(lè)生態(tài)農(nóng)莊。目前康富山莊已榮獲2022年榮獲廣西文旅廳頒發(fā)的“廣西休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)”“2023年榮獲廣西文旅廳頒發(fā)的“自治區(qū)級(jí)五星級(jí)農(nóng)家樂(lè)”和廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局頒發(fā)的”2023年自治區(qū)級(jí)五星級(jí)森林人家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
       誠(chéng)摯與您攜手共進(jìn)實(shí)現(xiàn)雙贏！

上班地點(diǎn)

工作地址：防城區(qū)二橋東路27號(hào) 查看上班路線

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東興市機(jī)地通訊經(jīng)營(yíng)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度； 2、門店存貨管理及資源管理，在實(shí)現(xiàn)門店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對(duì)暢銷，一般銷量商品保持合理庫(kù)存，確保商品貨源； 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要，不定期組織，實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施； 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定； 6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能，績(jī)效考核量化到個(gè)人，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 7、做好近期效期，滯銷，催銷商品的上報(bào)，促銷工作； 8、保障門店內(nèi)，外部衛(wèi)生清潔工作； 9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

2025-11-21

姚兆毅; 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-20000元

防城港-港口區(qū)

防城港宇泰網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

財(cái)務(wù)體系搭建與落地：主導(dǎo)制定公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理制度、流程及核算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌全周期預(yù)算編制、成本精細(xì)化管控、資金科學(xué)規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性與數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性，為運(yùn)營(yíng)提供穩(wěn)定財(cái)務(wù)支撐。? 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)協(xié)同支持：深度聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門，聚焦運(yùn)營(yíng)效益、項(xiàng)目盈利、成本結(jié)構(gòu)等核心維度開展專項(xiàng)分析，輸出可落地的財(cái)務(wù)優(yōu)化建議，助力業(yè)務(wù)決策提效與盈利目標(biāo)達(dá)成。? 資金風(fēng)險(xiǎn)與效率管控：實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)資金流向，優(yōu)化資金使用效率，重點(diǎn)管控應(yīng)收賬款回收、應(yīng)付賬款結(jié)算及庫(kù)存資金占用，有效降低公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。? 跨部門流程優(yōu)化：牽頭推動(dòng)財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵流程（項(xiàng)目利潤(rùn)核算、采購(gòu)付款、銷售收款、費(fèi)用報(bào)銷等）協(xié)同升級(jí)，打破部門壁壘，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。? 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)匯報(bào)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表編制與深度分析，定期向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度及重大風(fēng)險(xiǎn)，同步提供可落地的改進(jìn)方案。? 外部合規(guī)對(duì)接：對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)，確保稅務(wù)合規(guī)申報(bào)與審計(jì)工作順利推進(jìn)，維護(hù)公司良好財(cái)務(wù)信用。? 財(cái)務(wù)數(shù)字化與分析能力提升：搭建并完善運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)分析體系，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化工具落地，提升數(shù)據(jù)處理效率與決策支持能力。? 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理，統(tǒng)籌成員培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績(jī)效考核，打造高效、協(xié)同的專業(yè)化財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

2025-11-09